募集要項
- 仕事内容
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▼チーム紹介
主に会計帳簿、また資金移動業者として監督官庁に報告するデータについて、新しいサービスの立上げや改善時に必要なシステム要件を定義するために、
サービス立案部門、システム部門、経理部門との調整を実施し円滑に新しいサービスリリースをすることをミッションとしています。ほぼ全てのサービス立上げに関わっていくこととなります。
より能動的に改善点を把握し、解決に向けた企画推進に力を発揮できるポジションの為、スピード感を持って会社と共に成長できる環境にあります。
▼募集背景
急激な会社成長による業務量増大・業務効率化/システム化のための増員です。
経理担当者や社内各所の計上関連部署、開発部門と調整し、内部統制を効かせた財務会計データの適正化のために現メンバーが行っていますが、社内各所との調整役として効率化、システム化の推進が急務となっております。
▼具体的な業務内容
・新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整
・経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義
・テスト環境でのデータ検証
・経理業務や各部門とのフロー調整と整備
・システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート
・経理業務に関連する管理業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な経験/スキル＞
＜経験/スキル面＞
・会計/経理システムに関する何らかのご経験（要件定義経験があれば尚可）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社でのシステム企画・業務企画等の経験
コンサルティング会社での会計・経理部門支援等のPM・PMO業務経験
＜ビジネススキル＞
・新しい知識やスキルに対し前向きに取り組み、自ら学び理解し自分の言葉で説明できる方
・整理されてない情報から本質を理解し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションとりつつ主体性をもって案件を推進できる方
・複数案件を並行し、優先順位をつけてコントロールできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600万円～1000万円
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度 等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
- 休日休暇
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＜休日＞
・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
