募集要項
- 仕事内容
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仕事内容の詳細
企業概要と成長戦略
当社は、IT業界における「品質保証」の標準化・仕組み化を武器に、独自の地位を築いた成長企業です。2014年の上場以降、売上高は数十倍に急拡大し、現在は連結従業員数1万4,000人を超える規模へと進化しました。この成長の原動力は積極的なM&Aにあり、毎年継続的な成約を通じてグループを拡大しています。
現在は品質保証を核に、DX・コンサル・開発・デザイン・マーケティング・データ分析まで網羅。今後は日本経済の基幹産業を支えるべく、国内外での投資を加速させていきます。
募集の背景と役割
グループ拡大に伴う体制強化のため、経営管理メンバーを募集します。
当グループの経営管理は、各社の個性を尊重する**「遠心力」と、アセットを共有する「求心力」**を高度にバランスさせるハイブリッドな手法が特徴です。
本ポジションでは、経営陣に近い立ち位置で、グループ会社のガバナンス構築や、戦略立案の要となる計数管理・分析を担います。年間5～9件ペースで増え続ける多様な企業群に携わるため、各社のフェーズに応じた多彩な知見を習得できる環境です。
具体的な業務内容
配属先：グループ経営管理部 グループFP&Aセクション
経験や意向に応じ、以下の業務を並行して担当いただきます。
業績管理・分析： 各社のP/L集計・分析、および経営層へのレポート
改善提案： データに基づいた業績向上・業務改善の企画立案
予実管理： KPI管理、年度予算策定支援、フォーキャスト作成
会議体運営： 取締役会等の重要会議の運営支援
PMI支援： 新規グループイン企業の経営管理体制の構築・サポート
仕事の魅力・働き方
稀有な成長環境： 国内屈指の成長スピードを誇る企業群で、変化の激しい課題解決に挑戦できます。
経営者視点： 経営陣と密接に連携し、意思決定のプロセスを間近で体感できます。
プロセスの構築： 多様な新規グループ会社に対し、上場企業水準のガバナンスをゼロから構築する経験が得られます。
働き方： リモートワークを基本としつつ、必要に応じて出社を組み合わせる柔軟なスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記4点を必須とさせていただきます
・事業会社で経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（2～5年程度）
・Excelでの集計・分析の実務経験（目安：vlookup以上）
・PowerPointでのレポートの実務経験
・会計の基礎知識（簿記検定3級以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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月給 500,000 円 - 750,000 円
想定年収600万円?900万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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＜休日＞
【年間休日120日以上】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
●休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
