募集要項
- 仕事内容
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募集背景
当社は金融領域に強みを持つシステムコンサルティング・開発企業であり、2021年に東証プライム市場へ再上場を果たしました。コンサルティングによる新規開拓と、システム構築による既存顧客の深耕を両輪に、一気通貫のDX支援を展開。**売上総利益率42%**という極めて高い収益性を武器に、2030年代初頭の売上高1,000億円達成を目指して急成長を続けています。
今回は、この高収益体制を築き上げた創業社長の直轄組織にて、経営管理を担う次世代メンバーを募集します。
組織構成：コーポレート部門 経営企画チーム
マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名からなる少数精鋭のチームです。経営陣（COO・執行役員クラス）との距離が非常に近く、高頻度で意思決定に関与できる環境です。
主なミッション
経営管理・IR： 全社のB/S・P/Lマネジメントから現場のプロジェクト単位の予実管理までを統括。IRチームと連携した決算資料作成なども担います。
新規事業・JV推進支援： 金融大手との合弁会社（JV）設立を含む、新規事業の計画策定や収支管理をサポートします。
重要会議の運営： 経営会議や取締役会の資料作成、関係各所との調整を行います。
特命プロジェクト： 社長直轄として、経営陣からの特命オーダーや部門横断的な施策に臨機応変に対応します。
入社後のキャリアパス
まずは現場の数値を深く理解し、プロジェクト状況を把握することからスタート。その後、経営判断の要となる業績見通し（P/L）の作成を通じ、専門性を磨いていただきます。将来的には、子会社設立やM&Aにおける事業デューデリジェンス（DD）への参画も期待しています。
※経営企画の実務経験は不問です。 数値に対する感度と、経営層に近い環境で成長したい意欲を重視します。
- 応募資格
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- 必須
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必須経験
・管理会計・経理財務等の数値管理業務３年以上
※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・交通費支給 有（月上限30,000円）
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
・社内カウンセリングルーム設置
・カフェテリア設置
・マッサージルーム設置
・産休・育休制度
・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
・23時以降タクシー費用負担あり
・資格取得支援制度/書籍購入補助（資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度）
・学業等休職制度（大学院等への進学や留学等による休職が可能）
- 休日休暇
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＜休日＞
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
＜勤務時間＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
