募集要項
- 仕事内容
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職務内容
グローバル税務チームの一員として、住宅および軽商用ビル向けの暖房・換気・空調（HVAC）ソリューション事業における、当社の事業活動に関連する税務リスクの監視、評価、および管理を担当していただきます。この事業は、当グループにおけるエネルギー・ビルディングテクノロジー領域の中核を成しています。東京の日本本社を拠点とし、以下の業務を担います。
国内税務のアドバイザリー業務
国内税務エキスパートとして、担当事業部門およびその子会社に対し、直接税・間接税分野における国内税法に関する問題、およびそれに伴うコンプライアンス要件について助言する主要な責任を負います。
様々な税務要件を調整・レビューし、事業部門と密接に連携しながら税務ガバナンスの窓口として機能します。
グローバル税務規制の策定
担当事業部門における直接税・間接税に関するグローバルな税務規制（リスク管理ガイドラインを含む）の策定を主導します。
税務ガバナンスの導入・監視サポート
税務ガバナンス要件の導入および実施状況の監視について、事業部門を積極的にサポートします。
監査対応および教育
税務監査の管理を行い、社内向けの税務コンプライアンス研修を実施します。
グローバルチームとの連携
当グループのグローバル税務エキスパートチームの一員として、海外の同僚と緊密にコミュニケーションを取り、課題の評価や税務基準の開発・改善を概念的なレベルから推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】下記いずれか
・税務、財務、経理に重点を置いた経営学または経済学の大学学位
・あるいは税法に重点を置いた法学学位または同等の分野の学習経験
【経験とノウハウ】
・国内税務における長年の実務経験（多国籍企業の税務部門または税務コンサルティング会社での経験が理想的）
→特に直接税／間接税に関する専門知
・管理会計（コントローリング）の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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経験・年齢・能力を考慮の上優遇
600万～1200万円程度
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
【福利厚生】
・慶弔見舞金
・従業員生命共済会
・LTD制度（長期障害所得補償保険）
・健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）
・社員食堂
・各種サークル活動 他
【手当・退職金制度】
・時間外勤務手当
・通勤手当
・住宅手当
・食事手当
・在宅勤務手当
・育児支援手当
・ベビーシッター補助制度
・従業員紹介手当
・次世代育成手当
・特殊作業手当 他
※支給条件あり
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度（キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金）
【ヘルスマネジメント】
・ 健康保険組合
※インフルエンザワクチン接種補助、婦人科検診補助等
【教育・研修】
・自己啓発への補助
・トレーニングセンターによる研修
- 休日休暇
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＜休日＞
【休日休暇】
完全週休2日制、年間休日121日（2017年度）
特別休暇
＜勤務時間＞
【勤務時間】
フレックスタイム制 (標準労働時間8ｈ、コアタイム10:30～15:15)
