募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】成長を続ける当社で、海外事業の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。
【職務内容】
■中国における需要創造活動
・代理店を通じた営業活動の推進
・現法の体制作り
・EC販売への挑戦
・SNSによる情報発信
■担当国における受発注管理
・商品問い合わせや見積もりへの対応
・営業事務担当者との連携
■社内各部門と連携した現地製造の推進
・OEM候補先との交渉、契約業務
※上記職務内容のため、海外出張が可能であることが前提となります。
※将来的には海外駐在の可能性もあります。
【組織構成】
海外営業：責任者1名 メンバー5名
※中国、シンガポール、インドネシア等国で担当が分かれています。
【出張頻度、滞在期間】
1～2ヶ月に一度、数日～一週間が目安です。
【募集背景】
現在中国を担当されている方が育休中のため後任募集。
当面は国内で代理店管理、中国は注力したい部門のため、その方が復帰されてからは、
中国に赴任いただいて現地でコントロールいただく可能性もあり。
【当社の魅力】
■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。
■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。
■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！
【求める人物像】
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよ…
- 応募資格
-
- 必須
-
・海外での営業経験
・新規開拓営業の経験
・語学（中国語ネイティブ、英語もできれば尚良し）
・出張 / 赴任に対する意欲
- 歓迎
-
■英語力
■代理店管理、パートナーセールス経験
■BtoBのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 440万円～700万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ・祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
