募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。
お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。
・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォロー
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施
・階層別・職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備
・等級・評価・報酬制度の運用や改善提案
・人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計
（ご経験に応じて）
・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）
・総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）
略、各種研修企画・運営など
・人事、労務、総務業務のマネジメント
【募集背景】
青果流通において多岐にわたるビジネスを展開している4つの子会社を管理する
持株会社です。現在変革の時期を迎えており、当社で活躍いただける人材を獲得するための人事戦略を企画・導入・実行までを遂行できる人材を求めています。
事業の成長と組織の発展を推進するために、経営層とも連携しながら戦略を描
き、実行いただくことを期待しています。
【組織構成】
総務部長（女性）以下メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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■人事、総務領域における何らかの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■マネジメント経験
■等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで
主体となって実行されたご経験
■採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 532万円～780万円
- 休日休暇
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週休二日 年間休日 125日（所定年休 115日＋特別休暇 10日）
・所定年休ーシフト制（週休2日制：月9～10日休み/基本休日：土日）
・特別休暇ー8月に2日間/12月に2日間/1月に3日間/期間の定めなしで3日間の合計10日※入社時期により変動あり
・有給休暇・慶弔休暇
