募集要項
- 募集背景
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自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。
現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO（新規上場）を目指している当社において、管理部門の体制強化のため、経理マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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急成長中の当社において、経理担当として、日常的な経理実務から月次決算の早期化までを正確かつスピーディに遂行していただきます。＜ 具体的な業務 ＞
1. 決算統括・財務戦略
月次・四半期・年次決算（単体・連結）のレビューおよび早期化の推進
資金繰り管理、キャッシュフロー分析、および経営陣への財務報告
予算策定（PL/BS/CF）および予実管理体制の高度化
税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝
2. IPO準備・内部統制（J-SOX）
監査法人対応、証券審査対応（質問回答・資料作成）
各種開示書類（1の部、2の部、有価証券報告書等）の作成・監修
J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価
規程整備および業務フローの再構築（BPR）
3. マネジメント・組織作り
経理・財務メンバーの育成、目標設定、評価
管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート
全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化
＜ このポジションの魅力 ＞
「0→1」と「1→10」の両面を経験：
既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります。
ビジネスモデルの難易度と面白さ：
自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー（車両代金の預かり、送金等）を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。
経営陣との距離感：
報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。
- 応募資格
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- 必須
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・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監査法人対応の実務経験（5年以上）
・メンバーのマネジメント（リーダー経験でも可）経験（3年以上）
・IPO準備企業、または上場企業での開示実務経験
- 歓迎
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・マネーフォワードクラウド会計Plusの使用経験
・上場準備企業、または急成長企業での経理経験
- フィットする人物像
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・経理・財務の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・チームとして目標達成に貢献できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇に変動なし）
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜月給＞
375,000円～580,000円（一律手当を含む）
固定残業時間30時間0分/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年２回
■賞与：会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費規定支給（上限3万円まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度（※規定あり）
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■懇親会（月に1回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能◎
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1‐2回の面接→内定
