募集要項
- 募集背景
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合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークでエンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？
今回は同社の経理管理職として、経理・売上会計を募集します。
グローバルな環境でのファイナンス業務をご担当いただけるポジションです。
【本ポジションの魅力】
・親会社が米国の上場会社であるため、USGAAPでの会計実務を経験できるうえ、日々のレポートや各種関連業務においてグローバルなコミュニケーションを経験することができます。
・パーク内では多種多様な取引が発生しており、当ポジションで決算プロセスに関与することで、1社にいながらにして比較的幅広い経理経験を積むことができます。
- 仕事内容
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収益認識、売掛金・現金管理プロセスに関する会計業務を統括し、US GAAPおよび社内ポリシーに準拠した適切な売上計上と内部統制を確立する。
関係するビジネス、ファイナンス部門およびIT機能と連携し、正確性・業務効率を両立した売上プロセスの運用および改善を推進する。
【具体的な業務内容】
■決算・売上会計
・月次・四半期・年次決算における売上関連業務の統括
・売上仕訳、残高管理、勘定照合のレビュー・承認
・売上差異分析およびマネジメントへの報告
■会計判断・ポリシー
・US GAAP/グループポリシーに準拠した売上会計に関する会計判断
・新商品、契約条件、各施策等の会計処理検討
・売上会計ポリシーおよび手続書（SOP）の整備・運用
■内部統制・監査対応
・売上サイクルに関する内部統制の設計・運用
・会計リスクの識別および是正対応
・内部監査・外部監査対応
■部門連携
・オペレーション、営業、マーケティング、FP&Aと連携したビジネスサポート
・非ファイナンス部門への会計観点からの助言・指導（特にIT機能、券種・商品設定を担当するチームに対して）
■業務改善
・収益認識プロセスの標準化・効率化
・手作業仕訳・手動照合等の削減・自動化推進
■チーム管理・レポーティング
・チームメンバーの指導・レビュー・評価
・クロージングスケジュールおよび品質管理
・親会社及び経営層向けレポートおよび課題提起
■システム・データ管理
・売上関連システム（POS、発券、EC、請求、ERP等）の取引フロー理解および会計影響の評価
・システム設定・マスタ・インターフェースに関するレビューおよび改善提案
・新規システム導入・改修プロジェクトへの参画（IT部門との協働）
・データ分析を用いた取引検証、異常検知、プロセス改善の推進
■現金管理体制の運用
・外部委託先・社内セキュリティとの協働による現金管理統制の確立・維持
・過不足金差異のタイムリーかつ正確な報告によるマネジメントのサプライズ防止
将来的に経理部内他チームにて、以下の業務も経験いただく可能性があります
・レポーティング関連業務
・固定資産関連業務
・法人税・消費税申告関連業務
・支払・財務関連業務
■業務内容変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆四大卒以上
◆上場企業もしくはそれに準ずる規模の会社での経理関連業務経験 5年以上
◆日商簿記2級程度の知識
◆TOEIC 800点以上、もしくは同等以上の英語スキルを証明する資格又は経験
◆PCスキル（Excel、PowerPointの高度な活用スキル）
◆部下管理・育成経験 3年以上
- 歓迎
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《あれば尚可》
・高トランザクション環境下（小売・EC・発券等）での業務経験
・システム導入または業務改善プロジェクト経験
・USCPA、日商簿記1級、公認会計士 等
・データ分析スキル（Excel、BIツール、SQL等）
・自動化（マクロ開発）、データ分析（ERP・BIツール）およびAIツール（Copilot、ChatGPT、Gemini等）を活用した業務改善スキル
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・何事にも誠実で前向きな方
・明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
・チームメンバーのマネジメントおよび育成能力がある方
・自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方
・スピード感をもって仕事を進めることができる方
・常に『チームプレイヤー』としての目線を持ち、機能や組織を超えて協業ができる方
・高いプレッシャー環境下における安定した業務遂行力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
・変更の範囲：同社拠点全般
＜交通＞
・最寄り駅：ユニバーサルシティ駅
- 勤務時間
- ■09：15～18：00（フレックス制）
- 年収・給与
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■年収：750万円～1200万円
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績賞与）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆DVD無料レンタル
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日（月平均10日）
■基本土日休み
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など