募集要項
- 募集背景
- 大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカーとして、中部エリアで強固な顧客基盤を築いています。今後、より「働きがいのある職場作り」を強化し、組織の質を高めていくため、次世代の管理職候補として労務・総務の実務を牽引いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用
・給与・勤怠： 勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務）
・総務事務： 対行政の手続き（宅建業・建設業の免許更新や行政報告など）
・組織改善： 現場（営業部門等）への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築
・キャリアステップ： 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
大手総合化学メーカー100％出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験3年以上
または、事務作業に留まらない総務実務（主担当）経験3年以上
- 歓迎
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・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方
・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験
- フィットする人物像
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・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方
・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市 ※転勤なし 最寄駅：栄駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30-18:00
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：22.5万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
2026年4月より初任給ベースアップ（￥225,000 → ￥250,000）します。
ベースアップに伴い正社員の賃金アップもいたします。
【年収モデル】
・500万～750万円
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（会社規定支給）、家族手当、役職手当（職責手当）、資格手当、資格責任手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（水・日）
完全週休2日制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
