募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・パートナー
・アソシエイトパートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
中央省庁・自治体およびインフラ関連企業に関する以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・都市まちづくり
- 都市計画・地域創生に関する構想策定
- 官民連携による都市開発推進
- スマートシティ・地域産業創出支援
・GX（グリーントランスフォーメーション）
- 脱炭素・カーボンニュートラル戦略策定
- 再生可能エネルギー導入支援
- ESG・GX関連政策・事業戦略立案
・エネルギー／モビリティ戦略
- エネルギー事業戦略の立案
- 官民連携による新規事業創出
・建設、インフラ業界DX／業務改革
- 業務改革（BPR）推進
- AI・IoT等のデジタル技術導入支援
- IT／DX戦略策定およびプロジェクト推進
＜詳細＞
・クライアント業種は官公庁、自治体、インフラ企業です。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は常時1件（年間2件～4件）です。
・担当案件の期間は平均3ヵ月～1年です。
・部門構成は15名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均26時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給50万円～416万円
固定残業代12.3万円～103万円（45時間／月）及び固定深夜手当2.4万円～20.6万円（45時間／月）を含む ※超過分別途支給
※パートナー以上は管理監督者として、基本給＋固定深夜手当＋役職手当で構成される
・給与改定：年1回（4月）
・コンサルタント平均年収：1,170万円
＜勤務時間＞
・パートナー以上
- 管理監督者：出退勤は自由（9時間働いたものとみなす）
・アナリスト～アソシエイトパートナー
- フルフレックスタイム制：ご自身の裁量に委ねられる
＜その他＞
・リモートワーク制度あり
※ フルリモートまたは週3回～4回のリモートワークの事例あり
・クライアント常駐型のコンサルティングの場合は担当企業の勤務時間に準拠
※ クライアント常駐は全プロジェクトの25％（常駐が常態的になることはない）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
行政またはインフラ業界における以下のご経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・業務改善コンサルタント
・事業企画（都市まちづくり、GX、エネルギー、モビリティ、建設等の各事業開発）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
- 勤務時間
- 09時00分～18時30分
- 年収・給与
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600万円～5,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限月3万円）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当（9万円～15万円）
■ 福利厚生
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・マッチング拠出制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・資格取得報奨金
・社員紹介報奨金
・社長賞（不定期支給）
・法定外健康診断（金額上限あり）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（能力検査）
■ 企業特徴
【戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社】
戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社です。創業以来、「戦略の実行」と「成果の向上」に強くこだわり、企業の経営課題に対して調査や提言にとどまらない実行支援型のコンサルティングを提供しています。戦略・業務改革・IT／DXなど幅広いテーマを横断し、クライアント企業とワンチームとなって事業変革を推進するスタイルが特徴です。
【戦略・業務・ITを横断した一気通貫のコンサルティングサービス】
同社は戦略、業務、ITの各領域を横断した総合コンサルティングを展開しています。新規事業戦略や事業計画の策定といった上流の戦略コンサルティングから、業務改革（BPR）、DX推進、AIやIoTなど先端技術を活用した業務高度化、IT戦略立案やシステム導入PMOまでを一貫して支援します。また特に製造、エネルギー、通信、流通など幅広い業界に対してきめ細かなサービスを提供しています。
【創業から急成長を続けるコンサルティングファーム】
同社は創業から急速に成長を遂げており、従業員数は約388名に拡大しています。顧客企業は日本を代表する大企業からスタートアップまで数百社に及び、幅広い業界の企業変革を支援しています。近年は新規事業コンサルティングやDX支援の需要拡大を背景に組織拡大を続けており、コンサルティング業界において高い成長性を維持しています。
【「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という企業理念】
同社は「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」というミッションを掲げ、企業や社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。その実現のため、顧客企業と同じ目線で課題に向き合い、Hands-on、Scopeless、More than Reportsといった独自のアプローチにより、単なるレポート提出ではなく、成果創出までコミットする姿勢が同社に根付いています。
【充実した育成制度と働きやすい環境】
同社では人材育成に力を入れており、入社前の準備プログラム、入社後のOJTとOff-JT研修、マネージャー研修など段階的な教育制度が整備されています。加えて平均月間残業時間は約26時間と、コンサル業界の中でもワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
