生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
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掲載期間:26/03/13~26/03/26求人No:MANP-3U191052
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

株式会社なんつね
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。

【職務概要】
生産計画および出荷計画の立案・調整を担当し、製造・部品調達・出荷部門と連携しながら、生産活動を円滑に進めるポジションです。受注状況や納期を踏まえ、全体最適を意識した計画策定を行います。

【職務詳細】
・受注情報をもとにした生産計画の立案
・製造部門との工程・負荷調整
・部品手配状況の確認および納期調整
・出荷スケジュールの策定
・在庫状況の把握および適正在庫管理
・納期遅延リスクの早期把握および調整対応
・社内関係部署との進捗共有および改善提案

「会社の特徴」
【1:業界トップシェアの商品力】
ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。
【2:年功序列ではない評価制度を完備】
結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。
1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。
日々の積み重ねが反映される頑張りがいのある評価制度です。
応募資格
必須
・上場企業での生産管理経験
・食品系の生産管理の知見
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
藤井寺市 大井4-17-41
年収・給与
640万円 ~ 740万円
休日休暇
★年間休日 123日
★休日休暇メモ 休日:週休2日制(土日祝、土曜は第1土曜のみ出勤)
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等、育休取得実績有

会社概要

社名
株式会社なんつね
事業内容・会社の特長
■ミートスライサー・ハムスライサー・ミンチ・惣菜機器など食肉機械の製造および販売■輸入食肉機械器具の販売■食肉加工工場・店舗などの設計施工
■ハム・ソーセージ並びに関連食材、調味料、香辛料の製造販売■外食、中食商品製造コンサルタント

【今後の展望】本格的な海外進出など第二創業期を迎えています。これまでは50億円規模の機械メーカーですが、ニッチトップという立ち位置に安住せずメーカーのジャンルを超えた目標を掲げています。組織の在り方や編成についても大きな変革期を迎えています。組織化、システム化など大きなチャレンジをしていくフェーズで、新しい挑戦に関心が強い方については面白い環境になりそうです。
10年前に世代交代され社長が40代前半と若く、株主は一人の超オーナー企業ながら、極めて民主主義な風土をつくられてきており、社員の自主性、ビジネスパーソンとしての自己成長を望むゆえ、会議での意見を尊重して物事を判断しておられます。社員から社長の事を悪くいうお話は滅多に耳にしません。

【事業拠点】
東京、札幌、旭川、新潟、金沢、名古屋、浜松、長野、大阪、京都、和歌山、神戸、広島、岡山、松江、高松、松山、福岡、熊本(全国19か所)
<海外関連会社> 北京、上海、韓国
設立
1954
資本金
1億
売上高
71.3億
従業員数
216
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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