募集要項
- 募集背景
- 人員補充に伴う募集です
- 仕事内容
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ビル管理受託業務や保有物件の再編・買換えといった資産戦略まで幅広く担う部門で、現場の専門スタッフと協働しながら、資産価値向上に向けた戦略から組織マネジメントまで、経営に近い立場で活躍いただきます。住宅・商業施設・オフィスビルなど幅広い不動産開発・運営を手掛ける企業で、不動産管理部門を牽引する部長職の募集です。
＜具体的には＞
・不動産賃貸業務の統括（自社ビル・レジデンスの運営管理全般）
・ビル管理受託業務のマネジメント（品質向上・収益性改善）
・保有不動産の見直し・再編に関する企画立案（買換え、投資判断など）
・経営層との協議および経営方針に基づく施策推進
・部門の計数管理（収支・予算）および稟議作成、各種書類作成及び管理
・部下育成・評価を含む組織マネジメント
・業務フローの改善、ガバナンス強化、コンプライアンス推進、など
※各分野の実務には経験豊富な担当者がいます。部長には 承認・意思決定・戦略立案・組織運営 といった“上位の判断業務” を中心にお任せします。
＜組織について＞
所管役員・常務1名（50代）、担当者3名
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・不動産会社にて物件管理業務の実務経験があり、高い専門性を有する方
・不動産会社にて不動産投資（購入、売却）の企画・立案し、それを遂行する実行力がある方
・不動産業界に独自のネットワークがあり、不動産に関する知見が豊富な方
・宅地建物取引士
・マネジメント経験がある方
・パソコン操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：無
- 勤務地
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愛知県名古屋市
最寄駅より徒歩1分
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）実働7時間30分
残業：あり（月平均15時間程度）
- 年収・給与
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年収960～1000万円
月給制
月給：612千円～624千円＜内訳＞基本給：512千円～524千円、役職手当：90千円、資格手当：10千円
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（昨年実績：年2回、計約3.5ヶ月分（標準評価の場合））
昇給：あり（年1回、毎年7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続2年以上）
受動喫煙対策：社内禁煙（入居ビル内に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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年間休日：128日
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
夏季休業日、年末年始休業日
休暇：慶弔休暇、有給休暇ほか
有給休暇：入社後10日付与
