募集要項
- 募集背景
- 車両マーキングや企業サインの製作を通じて、企業のブランディングをサポートする事業を展開している同社。創業から52周年を迎え、大手運送会社やコンビニ、飲料メーカーといった企業との直接取引を軸に、安定した経営基盤を確立しています。今回は、今後のさらなる組織強化を見据え、バックオフィスから会社を支える総務部門の体制強化を図るための増員募集です。経験を活かし、組織づくりに貢献できる人材を求めています。
- 仕事内容
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会社の基盤を支える総務担当として、幅広い業務に携わっていただきます。安定企業で、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間休日129日、残業ほとんどなしでプライベートも充実
●創業52年の安定企業で腰を据えて働ける
●転勤なし！地元で長くキャリアを築ける
■仕事内容
会社の根幹を支える企画総務部の一員として、総務全般の業務をお任せします。
●具体的な業務内容
・文書管理（社内規定の作成・維持、契約書管理など）
・社内行事の運営（経営方針発表会や社内レクリエーションなど）
・設備管理（電気・空調などの業者対応、産廃業者との立ち合いなど）
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、産業医対応など）
・その他（環境対策、危機管理、社有車管理、行政対応、BCPなど）
◎産廃業者との立ち合いや書類の運搬などで、重い物を運ぶ業務も発生します。
◎幅広い業務を通じて、組織運営に不可欠なスキルを磨くことができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は企画総務部に配属となります。現在、同部署には4名のメンバーが在籍しており、経理・人事・総務・システムなど、それぞれが専門性を活かして活躍中です。まずは上司や先輩社員が業務を丁寧にフォローしますので、ご安心ください。専門的な知識は、実務を通じて着実に身につけていくことが可能です。
■やりがい
総務の仕事は、社員が働きやすい環境を整え、事業活動を円滑に進めるための重要な役割を担います。縁の下の力持ちとして会社全体をサポートすることで、組織の成長に直接貢献しているという手応えを感じられるでしょう。自身の働きが、会社の安定と発展に繋がるやりがいのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：企画総務部
■所属人数：4名
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・何らかの総務業務の経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、安全衛生や設備管理の実務経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の組織づくりや制度設計に興味がある方
・主体的に学び、キャリアアップを目指したい方
・状況に応じて柔軟な対応ができる方
・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3
沿線名：JR南武線
最寄り駅「久地」駅から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：1時間～2時間
休憩は12:00から45分間、15:00から15分間の計60分です。
- 年収・給与
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年収：400～450 万円 月給制 基本給：273000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：58000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者10,000円、第一子10,000円、第二子以降15,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（最長65歳まで）
■選択制確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（新入社員教育、実習研修、社内外セミナーなど）
■育児時短勤務制度（お子様が9歳になるまで利用可）
■各種社内イベント（お花見、ボウリング大会など）
■自転車・バイク通勤OK
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性テストあり）
書類選考→面接
