募集要項
- 募集背景
- 「テクノロジーと仕組みで”採用"市場に変革を」というビジョンのもと、HRTech事業を展開している同社。主力サービスである直接採用支援サービス「WORKLY」は、サービス開始から顧客数が800社を突破するなど、多くの企業から支持されています。導入企業の約4割が既存顧客からの紹介・推薦という事実が、その高いサービス品質を物語っています。今後、エッセンシャルワーカー不足という社会課題の解決に向けて、さらなる事業拡大を計画。今回は、その成長を加速させるリーダー候補として、営業戦略の立案から組織づくりまでを担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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エッセンシャルワーカー不足という社会課題の解決を目指す、HRTech企業でのフィールドセールスです。解約率10%台という高い顧客満足度を誇る自社サービスを武器に、企業の採用課題を根本から解決に導きます。
＜おすすめポイント＞
●顧客満足度の高い自社サービス
●データ分析に基づく課題解決提案
●戦略立案から組織づくりまで担う裁量
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
独自の直接採用支援サービス「WORKLY」です。コスト削減と有効応募数の増加を両立できる点が高く評価され、サービス開始から800社以上の導入実績があります。
＜提案先＞
業界や規模を問わず、採用に課題を抱えるあらゆる企業が提案先となります。
＜仕事の流れ＞
▼インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、商談を実施します。
▼企業の採用課題をヒアリング。単にサービスを売るのではなく、採用における課題を構造的に整理し、数値分析を通じて根本原因を特定します。
▼分析結果に基づき、流入経路別の改善策を立案し、クロージングまで担当します。
▼受注後はカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。マーケティングやインサイドセールス部門とも連携し、サービス全体の成果最大化に向けた施策も推進します。
＜リーダー業務＞
●メンバーの営業活動の管理、育成、フィードバック
●KPI設計、商談戦略の立案、パイプライン管理
◎将来的にはチームを牽引するリーダーとして、営業戦略から組織づくり、業務設計まで幅広く携わることが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる営業活動に留まらない点にあります。企業の採用課題に深く向き合い、データ分析を通じて本質的な解決策を提案することで、採用成功という形で直接的な貢献ができます。それは、顧客企業の成長を支えるだけでなく、エッセンシャルワーカー不足という社会課題の解決にも繋がります。自身の提案が社会をより良くしていく手応えを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング3F
沿線名：JR山手線
最寄り駅「東京」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1月、7月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・副業OK
・服装、髪型、ネイル、ピアス自由
・研修支援制度（書籍購入費負担、BOOKライブラリーなど）
・シャッフルランチ（月1回）
・フリードリンク、フリースナック
・終業後のフリーアルコール
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）
※最終面接は、遠方にお住まいの場合はオンラインでの実施も可能です。
※選考回数が変更になる場合や、オファー面談を実施する場合があります。
