募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集を行います。
- 仕事内容
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以下業務をお任せいたします。※配属先は適性を見て判断いたします。
【仕事内容】
■人事サービス事業 福利厚生部
SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、通勤交通費、社宅、持株会、勤怠、経費精算等の業務を担っています。
・寮社宅管理
・財形貯蓄
・生命保険/各種損害保険
・健保年金手続き
・通勤交通費処理
・立替経費精算
・持株会事務局運営
・互助会事務局運営
・各種手当、補助金、貸付金手続き
・従業員OB会事務局運営など
■人事サービス事業 人事業務部
SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当しています。
・給与、賞与計算、支給処理
・所得税手続き
・住民税手続き
・社会保険手続き
・退職金関連業務
・入退社手続き
・海外駐在員赴任帰任手続きなど
※次の課題への取り組みも期待します
・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動
【1日のスケジュール例】
・9:00-10:00：今日1日の予定確認、メールチェック
・11:00-12:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・12:00-13:00：昼食
・13:00-13:15：課の昼礼
・13:15-17:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・17:00-17:30：今日の振返りと明日の予定確認
・17:30：退社
※フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）
※適性や経験をもとに在宅勤務する場合もあります（在宅時間は上限あり）。
【働く環境について】
■会社平均残業時間10.7時間／月（部門管理者全体の平均残業時間は33時間／月）また有休取得率が82.8%と、ワークライフバランスが充実。
■フレックスタイム制有・時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能。
■社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■資格取得報奨金制度があり、キャリアアップを支援する制度があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各部2課体制
■福利厚生部：23名（男性3名・女性20名）
■人事業務部：18名（男性4名・女性14名）
両部門とも20代～50代の幅広い社員が活躍、パート社員や派遣社員も在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事部門の実務のご経験をお持ちの方（給与計算や社会保険手続きなどのご経験8年以上を想定しております。）
・マネジメントのご経験をお持ちの方（課長職以上／マネジメント人数5名以上を想定しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：〒602-8585 京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１
アクセス：京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」 2番出口より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:30～14:30
月平均残業時間：10時間～30時間
＜標準的な勤務時間例＞9：00～17：30
- 年収・給与
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年収：710～810 万円 月給制 基本給：484000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：96600円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 ※規定あり
在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金(確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度)、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、介護支援制度、積立有給制度、SCREEN従業員持株会 等
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考（適性検査あり）→1次面接→最終面接
※面接官はスケジュールにより変更となる可能性もございます。
