募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・パートナー
・アソシエイトパートナー
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
クライアントの経営上の戦略や課題に対する下記のコンサルティングをご担当いただきます。
・新規事業戦略策定～実行支援
・組織構築支援
・営業、マーケティング戦略策定
・業務改革、IT構想策定支援
・海外進出支援
・M&A支援
※ ご経験、ご志向に応じて以下の部門に配属されます。
・行政機関、インフラ業界（省庁、自治体、建設）
・製造業界（自動車、素材、化学）
・通信、メディア、テクノロジー業界
・ヘルスケア業界（製薬、医療機器、介護）
・サステナビリティ領域（GX、エネルギー）
＜プロジェクト例＞
・自動車メーカーのスマートシティ事業戦略
・大手通信事業者向けキャッシュレス事業推進
・製薬会社の新規事業策定・本社営業組織改革
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、建設業界、医療業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は常時1件（年間2件～4件）です。
※シニアマネージャー以上は常時平均2件～3件を担当
・担当案件の期間は平均3ヵ月～1年です。
・部門構成は人数270名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均29時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・年収例は下記のとおりです。
- 経験者：600万円～5,000万円
- 未経験：600万円～1,000万円
- コンサルタント平均年収：1,170万円
・給与改定は年1回（4月）ございます。
＜勤務時間＞
・パートナー以上
- 管理監督者：出退勤は自由（9時間働いたものとみなす）
・アナリスト～アソシエイトパートナー
- フルフレックスタイム制：ご自身の裁量に委ねられる
＜その他＞
・リモートワーク制度あり
※ フルリモートまたは週3回～4回のリモートワークの事例あり
・クライアント常駐型のコンサルティングの場合は担当企業の勤務時間に準拠
※ クライアント常駐は全プロジェクトの25％（常駐が常態的になることはない）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・企業再生・事業再生コンサルタント
・業務改革コンサルタント
・ITコンサルタント
・事業企画（製造、物流、ヘルスケア、テクノロジー、建設、エネルギー、行政機関等の各業界での新規事業開発）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
- 勤務時間
- 09時00分～18時30分
- 年収・給与
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600万円～5,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限月3万円）
・時間外手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・マッチング拠出制度
・従業員持株会（奨励金あり）
・資格取得報奨金
・社員紹介報奨金
・社長賞（不定期支給）
・法定外健康診断（金額上限あり）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（能力検査）
■ 企業特徴
【戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社】
戦略から実行まで伴走するハンズオン型総合コンサルティング会社です。創業以来、「戦略の実行」と「成果の向上」に強くこだわり、企業の経営課題に対して調査や提言にとどまらない実行支援型のコンサルティングを提供しています。戦略・業務改革・IT／DXなど幅広いテーマを横断し、クライアント企業とワンチームとなって事業変革を推進するスタイルが特徴です。
【戦略・業務・ITを横断した一気通貫のコンサルティングサービス】
同社は戦略、業務、ITの各領域を横断した総合コンサルティングを展開しています。新規事業戦略や事業計画の策定といった上流の戦略コンサルティングから、業務改革（BPR）、DX推進、AIやIoTなど先端技術を活用した業務高度化、IT戦略立案やシステム導入PMOまでを一貫して支援します。また特に製造、エネルギー、通信、流通など幅広い業界に対してきめ細かなサービスを提供しています。
【創業から急成長を続けるコンサルティングファーム】
同社は創業から急速に成長を遂げており、従業員数は約388名に拡大しています。顧客企業は日本を代表する大企業からスタートアップまで数百社に及び、幅広い業界の企業変革を支援しています。近年は新規事業コンサルティングやDX支援の需要拡大を背景に組織拡大を続けており、コンサルティング業界において高い成長性を維持しています。
【「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という企業理念】
同社は「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」というミッションを掲げ、企業や社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。その実現のため、顧客企業と同じ目線で課題に向き合い、Hands-on、Scopeless、More than Reportsといった独自のアプローチにより、単なるレポート提出ではなく、成果創出までコミットする姿勢が同社に根付いています。
【充実した育成制度と働きやすい環境】
同社では人材育成に力を入れており、入社前の準備プログラム、入社後のOJTとOff-JT研修、マネージャー研修など段階的な教育制度が整備されています。加えて平均月間残業時間は約26時間と、コンサル業界の中でもワークライフバランスを重視した働き方が実現されています。
