募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【肥後橋／将来の本部長クラス】年収800万～／プレイングマネージャー当社のプロダクト事業本部の営業部長クラスの人材を募集致します。
将来的には事業を率いる本部長クラスのポジションを期待する人材の募集です。
(イメージ：営業部担当部長での採用→将来的に正部長、営業担当本部長)
◎システムソリューションの提供、ハード製造販売を事業とする
当社のプロダクト事業本部において、事業を引っ張る営業本部長候補としてこれまでのご経験を活かして頂きたく思います。
【雇入れ直後】営業部 【変更の範囲】会社の定める範囲
営業部長として以下の業務管理
■事業企画
■設計、企画開発
■年度方針計画の策定実行
■取引先、関係各所対応
■監督者教育
その他。管理職、役員として期待される業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいずれかを保有
■電子機器メーカーまたはEMSでBtoB営業経験15年以上
■営業組織のマネジメント経験（30名以上）
■売上数十億円規模の営業統括経験
■営業戦略・事業戦略の立案、KGI／KPI管理（売上／粗利／受注）
■大手企業とのアライアンス・トップセールス
【歓迎要件】
■電子機器／ハードウェア／産業機器／IoT分野の知識
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：大阪本社/大阪市中央区
最寄り駅：大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」 御堂筋線「淀屋橋駅」
転勤：当面無（転勤打診時は個別事情考慮）
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】原則無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時40分
実働時間：7時間40分
休憩時間：60分
残業の有無：有
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：800万円～1000万円
賃金形態：月給制
月額：66万円～83万円
試用期間：6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年２回
昇給：年１回
諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当(管理監督職は対象外)
通勤費：全額支給
福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金制度、社宅制度、産休・育休、介護・看護休暇、有給休暇、持株会、慶弔見舞金、従業員表彰制度育児支援(時短制度あり)、健康支援(定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種)保養施設・スポーツクラブ等の優待利用
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：土曜・日曜・祝日、夏季（有給一斉行使2日）、年末年始
有給休暇：4月入社で入社時10日付与（5月以降調整あり）
