募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
同社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で同社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。
■提供サービス
・TCFD開示支援：気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）のガイドラインに基づき、企業が必要な情報を適切に開示できるよう支援します。
・スコープ1、2、3算定・削減支援：企業の温室効果ガス排出量を正確に算定し、削減に向けた計画の策定をサポートします。これにより、企業が排出削減目標を達成するための具体的な行動を取れるようにします。
・CDP回答支援：グローバルな環境情報開示プラットフォームであるCDPへの回答を支援し、国際的な評価を得られるようサポートします。
・LCA算定サポート：製品のライフサイクルアセスメント（LCA）を通じて、製品の環境影響を算定し、環境負荷の見える化を支援します。
・社内研修事業：企業内での気候変動に関する知識向上を目的とした研修プログラムを提供し、社員が気候変動対策に積極的に取り組めるようサポートします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材での課題解決型営業経験(2年以上)
・ 課題発見力:企業の気候変動対応における潜在的課題を特定し、構造化する能力
・ 提案構築力:複雑な気候変動課題に対して実行可能なソリューションを設計・提案する能力
・ プロジェクト推進力:長期間(3-6ヶ月)にわたるコンサルティングプロジェクトを主導する能力
【歓迎】
・ 企業の経営課題に対するソリューション提案経験
・ 規制対応・制度設計に関わるプロジェクト経験
・ 中長期戦略策定・実行支援経験
・ Excel/Googleスプレッドシート(高度な分析機能、ピボットテーブル等)
・ PowerPointでの論理的な提案資料作成
・ 気候変動関連法規制・フレームワークの基礎知識(省エネ法、温対法、TCFD等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 完全週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
