募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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【虎ノ門】（年収上限1250万円）東証スタンダード上場の広告プロモーション企画・制作会社がHR室長を募集です。当社およびグループ会社3社の下記人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂きます。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および採用・育成強化を、これまでの知見を活かして推進して頂きます。
【具体的な業務内容】
≪人材戦略策定と体制構築≫
・人事総務規程関連の制度改定と運用
・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用・研修・人材育成に関する企画・運用
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・経営陣への企画提言
・その他人事領域における各制度設計
※TOWだけではなく、100％子会社の人事部門もご担当いただきます。（ティー・ツー・クリエイティブ、モット、いろいろ）
【雇入れ直後】人事領域全般 【変更の範囲】当社指定の業務
【組織構成】ＨＲ室：室長（本件ポジション）以下9名（男性3名・女性6名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事業会社での人事部門統括のご経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
・広告・イベント業界知見
・人事戦略等の立案、設計、運用経験
・人事・総務・法務規定などの改定・運用のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人事部門及び部門管理・監督の経験、人的資本経営への理解、コミュニケーション力が高い人
・役員・経営層への提言ができる人
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：無
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
最寄り駅：東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩1分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】東京本社（テレワーク場所含む）【変更の範囲】会社の定める就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙、喫煙所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9時30分～18時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（35時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：1000万円～1250万円
月額：75万円～93万円（年俸12分割）
業績連動賞与：年2回（7月12月）
昇給：年1回（7月）
諸手当：役職手当、資格手当、深夜勤務手当、特別手当、保育料支援手当 他
通勤交通費：全額支給（100千円迄/月）
固定残業制：無（管理監督者のため時間外手当対象外）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、住宅利子補給制度、出産祝い金、ベビーシッター制度、他
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月～9月のうち3日）、慶弔休暇、記念日休暇、育児介護休暇 他
有給休暇：入社時に付与（時季により4～10日）/毎年7月1日 11日～最高20日付
