募集要項
- 募集背景
- 社内異動および組織強化に伴う募集
- 仕事内容
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■安定×成長中の上場企業
業界をリードするアメリカ系のITハードウエア・上場企業です！近年の日本市場で過去最高水準の売上を達成するなど、着実な成長を続けています。安定感のある事業基盤のもとで長く活躍したい方におすすめです！
■需要の高いビジネス
幅広い製品・サービスを展開し、多角的な事業ポートフォリオを確立！テクノロジーが進化し続ける現代社会においてニーズの高い分野で事業を展開しています。
■ポジションレベルは柔軟に検討可能！
ご経験に応じて、HRBPのタイトル・職責・年収レンジを柔軟に調整可能です。ジュニア～シニアレベルまで幅広く検討しています。ご興味のある方はぜひご応募ください！
■戦略性の高いHRBPポジション
大規模な変革プロジェクトをリード・サポートする戦略的なHRBPポジションです。ビジネスに深く入り込みながら、組織変革に大きく貢献できます！
■レポートライン・チーム構成
レポート先は日本のHR Directorで、HRBPチームの一員としてご活躍いただきます。（HR Directorは経験豊富な方です！）
■柔軟な働き方
コアタイムなしのフルフレックスタイム制度および週2～3日の在宅勤務が可能です！
【業務内容詳細】
- Act as a trusted HR advisor to leaders, strengthening leadership capability and decision-making.
- Lead cross-functional HR initiatives in partnership with HRBPs, HR Operations, and Centers of Excellence.
- Identify capability gaps and implement development plans to accelerate leadership and team readiness.
- Drive succession planning and talent pipeline development to support business growth and internal mobility.
- Partner with Talent Acquisition to improve hiring quality, reduce time-to-fill, and build strong talent pipelines.
- Lead complex employee relations matters, including investigations, performance management, and workplace conflicts, ensuring compliance with company policies and Japan labor laws.
- Improve people processes and provide training that strengthens manager capability and effective people management.
- Support employer branding and partner with Total Rewards to promote pay-for-performance and employee understanding of reward programs.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 7+ years HR experience including HR BP or related experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
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- Strong business acumen with the ability to use data to drive decisions and solve complex problems.
- Proven project and program management skills, with experience leading and delivering large-scale HR or people initiatives.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:15-18:15
フルフレックス（コアタイムなし）
週2日程度の在宅勤務可能（マネージャー承認のもと、柔軟に追加取得も可能）
- 年収・給与
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800万円～1400万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度、他
- 休日休暇
- 完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等