募集要項
- 募集背景
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現在、経理業務の一元化プロジェクトの推進や新たな会計システムの導入を進めており、それに伴い経理課の業務量が増加しています。
こうした変化に対応し、経理業務の効率化と安定的な運用体制の構築を図るため、日常の経理業務を担っていただく新たなメンバーを募集します。
ご入社後は、経理課の定例業務を中心にご担当いただきながら、今後予定している各種プロジェクトにも関わっていただき、組織全体の業務改善や体制強化に貢献していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経理主に支払業務をご担当いただき、全社から集約される請求書の内容確認・照合から、取引先への支払処理まで一連の業務に携わっていただきます。
日々の経理業務を通じて社内ルールや業務フローを理解いただいた後は、決算業務や各種プロジェクトにも段階的に参画いただき、経理業務全般に幅広く関わっていただくことを想定しています。
＜主な業務内容＞
・支払業務（請求書確認、支払処理など）
・入金管理業務
・経費精算業務
・上記に伴う仕訳入力、伝票処理
＜ご経験に応じてお任せする業務＞
・固定資産管理
・税務対応（税理士対応、申告資料作成補助）
・予算管理、財務分析資料の作成
・監査法人対応
- 応募資格
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- 必須
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・バックオフィス業務（経理、労務、総務など）いずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel等）
※関数を用いた計算表の作成や、ピボットテーブルの操作ができるレベルを想定しています。
※資格は不問です。
- 歓迎
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【なお可】
・経理業務の実務経験をお持ちの方
・日商簿記2級または3級をお持ちの方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・年次決算業務のご経験がある方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（3ヶ月）※雇用条件は同条件
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
時間外勤務：10時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】360万円～541万円
※経験、スキル等により決定
【賞与】
年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある
【モデル年収例】
45歳：係長 6,645,000円
課長 8,535,000円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）／財形／退職金制度／寮社宅／再雇用制度（65歳まで）／企業年金制度／永年勤続表彰制度／社内表彰制度／レクリエーション／慶弔見舞金／社内研修制度、外部研修制度／マイカー通勤可（駐車場あり）／定年60歳～65歳までの選択制（選択後65歳まで再雇用有）
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
シフト表に基づく休日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇
