募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■安定×成長中企業
業界をリードするアメリカ系のITソフトウエア・上場企業です！近年の日本市場で過去最高水準の売上を達成するなど、着実な成長を続けています。安定感のある事業基盤のもとで長く活躍したい方におすすめです！
■市場ニーズの高いキービジネス
幅広い製品ポートフォリオを展開し、多角的な収益基盤を確立！テクノロジーが進化する現代社会において、ニーズの高い分野で事業を展開しています。
■戦略性×実行力を発揮できるTAポジション！
採用戦略の立案から実行までを担う裁量権のあるポジションです！各部門と連携しながら、さまざまな変革フェーズのプロジェクトにも関与いただきます。年間採用数は約50～60名程度で、適切なボリューム感の中で質の高い採用活動に取り組めます。
■チームマネジメント／グローバル連携
APACリージョナル責任者にレポートしつつ、TA Managerとして少人数チームをマネジメントいただきます。国内外のチームと密に連携しながら、グローバルな環境で経験を積むことができます！
■柔軟な働き方可能！
コアタイムなしのフルフレックスや週2～3日の在宅勤務を活用できます！ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめの環境です。
【業務内容詳細】
- Develop and execute recruitment strategies aligned with business goals and hiring KPIs.
- Analyze hiring data and drive continuous improvements to recruitment performance.
- Optimize the use of recruitment systems (HRIS/ATS) to strengthen sourcing, screening, and talent pipelines.
- Partner with hiring managers and senior leaders to provide insights, updates, and hiring guidance.
- Lead end-to-end recruitment processes while ensuring a strong and consistent candidate experience.
- Improve recruitment processes, tools, and technologies to increase efficiency and support business growth.
- Collaborate with local HR teams and the APJ Talent Acquisition team to ensure aligned and compliant hiring practices.
- Monitor talent market trends and strengthen employer branding and internal mobility initiatives.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5+ years TA experience
- Strong communication skills
- Good PC / technology skills
- Experience as a people manager
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:15-18:15
フルフレックス（コアタイムなし）
週2日程度の在宅勤務可能（マネージャー承認のもと、柔軟に追加取得も可能）
- 年収・給与
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800万円～1400万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度、他
- 休日休暇
- 完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等