募集要項
- 募集背景
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当社グループは「地方の可能性を世界経済とつなぐ」というミッションを掲げ、観光・教育・農業・経営支援の4つの領域で事業を展開するコングロマリット企業です。
現在、グループ全体で事業拡大フェーズを迎えており、生産性向上や競争力強化、数年後のIPO（新規上場）を見据えた社内体制強化のため、DX推進が重要なテーマとなっています。
売上規模は約20億円・従業員約200名の組織ですが、今後5年で100億円規模の企業へ成長することを目指しています。
- 仕事内容
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全社的なICT戦略の立案・実行をリードし、テクノロジーの力で事業成長を支える役割を担っていただきます。【募集ポジションと期待役割】
■次世代リーダー・実務責任者候補
圧倒的な実務遂行力を持ち、今後100億円規模の企業のITトップへキャリアアップしていきたい方を想定しています。
現場のプレイングマネージャーとして手を動かしながら信頼を積み上げ、外部顧問などのサポートを活用しながら視座を高め、将来的にはCIOとして組織を牽引していくことを期待しています。
【業務内容】
観光・農業・経営支援など、ビジネスモデルの異なる複数事業を束ねながら、将来の100億円規模の事業成長に耐えうるIT基盤を構築することがミッションです。
■グループ全体のIT・DX戦略立案と実行（攻め）
IT戦略・ロードマップの策定
経営層と連携し、グループ全体の中長期IT戦略、ロードマップ、予算計画の策定および予実管理を行います。
■DX推進とBPR（業務改革）
各事業部門の業務プロセスを深く理解し、SaaSや自動化ツールを活用した業務改革を推進します。
例：農業部門の生産管理デジタル化、観光部門の予約システム統合など。
■新規システム導入・基幹システム刷新
グループ共通で利用する基幹システム（会計、SFA、人事など）の選定、導入プロジェクトの全体統括を行います。
■ITインフラ・セキュリティの統括管理（守り）
ITガバナンス構築とIPO準備
グループ全体の情報セキュリティポリシー策定やリスク管理体制を整備し、上場審査に耐えうるIT統制を構築します。
■システム標準化と統合
各事業・各会社で分散しているITシステム、ID管理、デバイス管理の統合および標準化を推進します。
■ベンダーマネジメント
外部システムベンダーとの折衝、契約管理、品質評価を行い、コストパフォーマンスの最適化を図ります。
【ポジションの魅力】
■裁量の大きさ
複数産業を横断する事業体において、ゼロベースに近い状態からグループ全体のIT環境を設計することができます。
■キャリアの成長機会
20億円規模から100億円規模への事業成長とIPOという大きなフェーズを、IT責任者候補として経験することができます。
■社会的意義
地方産業（農業・観光など）のDX推進を通じて、地域経済の発展や社会課題の解決に貢献できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での社内SE・情報システム・コーポレートITの実務経験（目安3年以上）、または同等のSIer/ITコンサルティング経験。
・規模の拡大や事業の多角化に伴うシステム課題（ID統合、ツール選定、セキュリティ強化など）に向き合った経験。
・ベンダーコントロールや予算管理の実務経験。
・【最重要】 カオスな環境を楽しみ、ビジネスサイド（事業責任者）と対話しながら最適解を探れる柔軟性。
- 歓迎
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・売上100億円以上、または従業員数500名以上の企業でのIT戦略・運用経験。
・ホールディングス体制や複数子会社を持つ企業でのIT統制経験。
・IPO準備（内部統制・J－SOX対応）の実務経験。
・観光、教育、農業、人材いずれかの領域における業務知識やシステム導入経験。
- フィットする人物像
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スキル以上に、私たちのカルチャーへのフィットを重視しています。
■ミッションへの共感
└ 「地方の可能性を世界経済とつなぐ」というミッションに強く共感いただき、当事者としてその実現に熱量を持てる方。
■対話と尊重
└ チームメンバーを尊重し、一方的なトップダウンではなく、対話を通じて意思決定を進められる方。
■当事者意識
└ 地域や企業の課題に向き合い、単なる管理部門ではなく「事業づくり」の当事者としてITを捉えられる方。
■自走と改善
└ 誰かの指示を待つのではなく、自ら考え、仕組みをつくり、走りながら改善し続けられる方。
- 雇用形態
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【雇用形態】
・正社員
【試用期間】
・6ヶ月
- ポジション・役割
- 【CIO候補】コーポレートIT マネージャー
- 勤務地
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■東京オフィス
東京都港区虎ノ門4－1－40 江戸見坂森ビル3階 SHONAI SPACE
※リモートワーク可
- 勤務時間
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・コアタイムなしのフレックスタイム制
・休憩1時間
- 年収・給与
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・年収：800万円～1,200万円
・前職の給与を参考に相談のうえ決定
・賞与：年1回（業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・健康診断
・副業可
・服装自由
・グループ内交流イベント補助金
・生活クラブ利用料補助
・スイデンテラス（スパ、フィットネス、サウナ）無料利用
・スイデンテラス宿泊、レストラン優待
・KIDS DOME SORAI優待価格
・SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠（募集状況による）
・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠（募集状況による）
【保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【休暇制度】
・年次有給休暇（最大20日 ※勤続年数による）
・特別休暇（慶弔、出産、結婚）
・育児休暇
・介護休暇
【受動喫煙対策】
・本社オフィス完全禁煙
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日および一部祝日休み
