募集要項

仕事内容: 【業界をリードする外資系認証機関】での採用マネージャー
採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）として以下の業務をお任せします

【マネジメント業務内容】
　・採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
　・状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
　・各採用担当（他2名）及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
　・採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
　・全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処（※派遣担当の専任派遣社員あり）

【プレイヤー業務内容】対象：担当ポジション（担当ポジションは採用担当2名＋RPO企業で分担）
　・採用戦略の立案
　・チャネル選定（主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体）
　・求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
　・面接
　・オファー条件の試算、採用決裁申請
　・オファー面談（提示条件内容及び周辺規則の説明）
　・入社手続及び入社までのフォロー業務

応募資格

必須: ・5年以上の中途採用の一連の実務（チャネル選定～面接選考～内定受諾）と多様な採用チャネル（媒体、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）の実用経験
・組織におけるリーダー/マネジメント経験、多様なメンバーとの協業/協働経験、高いコミュニケーション能力
・複雑な課題・問題解決の実行とレポーティング経験
・日本の労働法規、労働慣行の基本的な知識、事業会社における一般的な人事制度への知識がある方
・ITスキル（Outlook/Excel/Word/PowerPoint/Teams）
※Excel：ピボットテーブル機能・lookup関数等を利用し、効率的な作表ができる方
・英語力（業務での実用経験）※一部の外国人エージェント、候補者との会話で使用

待遇・福利厚生: ・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定給付企業年金制度）
・健康保険組合提携保養所
・スポーツクラブ優待割引
・社内クラブ活動補助
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（初年度12日、入社時期により按分）
・病気休暇（年4日）、夏季特別休暇（7～9月に3日）
・慶弔休暇、勤続報奨休暇（勤続4年毎に3日）

会社概要

事業内容・会社の特長: 試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。