募集要項

仕事内容: グループ22社を擁する持株会社にて、月次・年次決算や子会社管理などの経理実務およびマネジメントを担当。
グループ全体の持株会社である同社にて、日常経理から決算、マネジメント業務まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査
・会計処理のチェックおよび適正性の確保
・子会社管理
・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等）
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む）
・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導）約10名程度
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援
・経営層・他部門へのレポーティングや提案
・内部統制の整備・運用
・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備）
・経理関連規程の整備・運用管理

【組織構成】
部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名の計10名体制です。
持株会社の中心メンバーとして、経営層へのレポーティングや提案にも携わっていただきます。

応募資格

フィットする人物像: ▼求めるタイプ
・信頼を得られる誠実・真摯な対応がとれる
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い

▼コミュニケーション能力
・お客様や部下の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる

年収・給与: 予定年収：306万円?700万円
月給：255,000円?584,000円
■係長～課長：255,000円～360,000円（役職手当含む）
■次長：458,500円～584,000円（年俸制）
■諸手当：管理職手当（係長2.5万円/課長8万円）、通勤手当（上限10万円/月）
■賞与：年2回（計2ヶ月分）※次長は年俸制のため対象外
※課長・次長は管理監督者扱いのため残業代支給なし
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、健康、厚生年金）
・育児休業／育児短時間勤務制度
・資格取得支援（バックアップ制度、祝金制度）
・誕生日プレゼント
・スポーツクラブ法人割引
・グループ会社運営施設（宿泊・商業施設）の社員割引
・再雇用・雇用延長制度あり
・屋内全面禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で展開しています。
その他に、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでいます。