募集要項

仕事内容: グループ全体の「推される企業」への成長を支える新設部署にて、内部監査やBCP策定などのリスク管理、および顧客満足度（NPS）向上に向けた品質基準の作成・管理をサポートしていただきます。
グループ全体のコンプライアンス維持、リスク低減、およびサービス品質のボトムアップを目的とした業務を役職者候補としてお任せします。

【具体的な業務内容】
■リスク管理（メイン業務）
・内部監査：グループ各社への監査実施、レポート作成、改善状況のモニタリング。
・Pマーク対応：認証更新に向けた準備、審査対応、社内ルールの整備。
・BCP対策：事業継続計画の策定、最新状況に合わせたメンテナンス。
・システム管理：安否確認システムのメンテナンスおよび運用。
■NPS推進
・品質基準の作成・管理：BtoC事業を中心に、グループ全体で「推される」ためのサービス品質基準の策定と各社への浸透。

【組織と期待役割】
2023年7月に発足した新しい部署です。事業拡大に伴い、グループ全体の守りと攻めの品質を支える体制強化が必要となっており、早期に課長等の役職者としてご活躍いただくことを期待しています。

応募資格

歓迎: ・経理の実務経験がある方
・簿記検定3級以上の資格をお持ちの方
・内部監査の実務経験がある方
・法務関係の経験がある方
・Pマークの運用やBCP策定に関わった経験

フィットする人物像: ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める
・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い
・新しいことに関心が高く、積極的に取り組める
・何事にもまずチャレンジし、トライアンドエラーを厭わない。

勤務時間: 就業時間：8:30?17:30（休憩60分）
※平均労働時間：週40時間
※残業：月平均5?10時間程度（ワークライフバランスを重視した環境です）

年収・給与: 予定年収：446万円?628万円
月給：330,000円?460,000円
■基本給：250,000円?460,000円
■諸手当：管理職手当（課長：80,000円）、通勤手当（上限10万円/月）
■賞与：あり年2回（計2ヶ月分）※課長まで支給。次長・部長以上は年俸制。
【年収モデル】
主任・係長：350～450万円、課長：450～600万円、次長・部長：550～800万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、健康、厚生年金）
・育児休業／育児短時間勤務制度
・資格取得支援（バックアップ制度、祝金制度）
・誕生日プレゼント
・スポーツクラブ法人割引
・グループ会社運営施設（宿泊・商業施設）の社員割引
・再雇用・雇用延長制度あり
・屋内全面禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で展開しています。
その他に、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでいます。