募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループ全体の「推される企業」への成長を支える新設部署にて、内部監査やBCP策定などのリスク管理、および顧客満足度（NPS）向上に向けた品質基準の作成・管理をサポートしていただきます。グループ22社を擁する持株会社にて、グループ全体のガバナンス強化とサービス品質向上に関わる業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■リスク管理業務
・内部監査の実施、報告、改善状況の確認
・Pマーク（プライバシーマーク）認証更新準備、審査対応
・BCP（事業継続計画）の策定、メンテナンス
・安否確認システムの運用・メンテナンス
■NPS（顧客満足度）推進業務
・BtoC事業における、グループ共通のサービス品質基準の作成と管理
【入社後のサポート】
2023年に発足した新しい部署への配属です。部長・課長・メンバーの計3名と共に業務を進めます。未経験の方でも専門知識や進め方はしっかりレクチャーいたしますので、安心してチャレンジいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験をお持ちの方（未経験・第二新卒歓迎）
・当事者意識を持って物事に取り組める方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- 歓迎
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・経理の実務経験がある方
・簿記検定3級以上の資格をお持ちの方
・内部監査の実務経験がある方
・法務関係の経験がある方
- フィットする人物像
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・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める
・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考能力が高い
・新しいことに関心が高く、積極的に取り組める
・何事にもまずチャレンジし、トライアンドエラーを厭わない。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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就業時間：8:30?17:30（休憩60分）
※平均労働時間：週40時間
※残業：月平均5?10時間程度（ワークライフバランスを重視した環境です）
- 年収・給与
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予定年収：308万円?394万円
月給：220,000円?285,000円
■基本給：220,000円?260,000円
■諸手当：通勤手当（上限10万円/月）、役職手当（主任1.5万円／係長2.5万円）
■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分）
【年収モデル】
20代/メンバー：300～350万円、30代/主任・係長：350～450万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、健康、厚生年金）
・育児休業／育児短時間勤務制度
・資格取得支援（バックアップ制度、祝金制度）
・誕生日プレゼント
・スポーツクラブ法人割引
・グループ会社運営施設（宿泊・商業施設）の社員割引
・再雇用・雇用延長制度あり
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 面接2～３回程度（目安）
