募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループの中核企業が管理する分譲マンションの管理組合に対し、建物の長寿命化を目的とした修繕工事の提案営業・進行管理を担当。新規開拓はなく、グループの安定した顧客基盤を活かしてキャリアを築けます。分譲マンションの管理組合（居住者様）に対し、資産価値を維持・向上させるための修繕提案および工事の進行管理をお任せします。
【具体的な業務内容】
・提案営業：定期点検結果に基づいた修繕工事の見積作成、および管理組合の理事会・総会でのプレゼンテーション。
・修繕計画の立案：将来必要となる修繕工事の計画書（長期修繕計画）の作成・見直し。
・進行管理：担当案件の進捗確認、協力業者との打ち合わせ、現場調査。
・事務作業：報告書や見積書、提案用資料の作成。
【仕事のポイント】
すでにグループ会社が管理している物件が対象のため、飛び込みやテレアポなどの「新規開拓」は一切ありません。じっくりとお客様（居住者様）と向き合い、誠実な提案を行うことが求められる役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・業界・職種未経験の方歓迎（人物重視の採用です）
- 歓迎
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・建築・不動産関連の資格（施工管理技士、建築士、管理業務主任者等）
・建築・建設現場での実務経験、または建築設備関連の知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
・高い倫理観を持ち、伴う責任を正しく理解した対応がとれる方
・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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就業時間:8:30?17:30（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※残業：月平均13時間程度（2024年実績）
※理事会・総会への出席により、終業後や土日に勤務が発生する場合があります（その際は振替休日等で調整）。
- 年収・給与
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予定年収：322万円?420万円
月給：230,000円?300,000円
■役職手当：主任1.5万円／係長2.5万円／課長8万円（管理監督者）
■昇給：年1回（平均昇給率3.0％）
■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分）
【ベースアップ】2025年?2030年の5年間、段階的なベースアップを継続実施中。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・携帯電話手当（5千円／月 ※条件有）
・諸手当：携帯電話手当（5,000円/月 ※条件有）、資格手当（指定資格1つにつき5,000円/月、最大2万円）、通勤手当（上限10万円/月）
・家族手当（子1人1万円／月（18歳迄））
・育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）
・誕生日プレゼント
・資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
・スポーツクラブの法人割引適用
- 休日休暇
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年間休日120日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 面接2回程度（目安）
