募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
2024年に立ち上げた配属先組織は、事業部の製造技術や生産工程の改善活動に対し、現場でより深く関与し、実践的な支援を行うフェーズに入っています。
将来的に同部門の幹部として組織を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
■業務内容
・事業部への技術支援／社内コンサルティング
- 新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
- 課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
- 事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
・生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
- APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
- PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
- QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
- 現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
- ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
■出張について
・頻度、期間：月の半分程度が出張ベースのローテーションとなります。（1回の出張は最長2週間程度）
・出張先：国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）
■働きがい
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。
VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質保証部門への配属を予定しています。
組織人数：26～27名
※そのうち製造技術業務担当（配属予定のチーム）：10名強
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・生産技術または製造技術に関する深い知見
※品質保証の経験自体は必須ではありません。
技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です。
・業界標準（VDAなど）と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京クロステックガーデン
勤務地住所：東京都港区東新橋1-9-3
アクセス：各線「新橋駅」より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～950 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂
カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、保養所、定年65歳
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（※試用期間中は対象外）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
