募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化を目的とした増員募集です。
現在、人事部には副本部長が在籍しているものの、主に別領域を担当しており、人事領域の実務は本部長が中心となって担っています。特に、経営戦略や人事戦略の立案、人事諸規程の整備・改定など幅広い業務を本部長が担当しているため、負担が大きい状況です。そのため、本部長と並走しながらこれらの業務を担い、人事領域を推進していただける「本部長の右腕」となる方をお迎えしたいと考え、募集を行っています。
- 仕事内容
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本部長の右腕として、経営戦略や人事戦略の立案、人事諸規程の整備・改定など、人事領域における上流工程を担っていただきます。・人事制度の運用・改善・企画
・人事諸規程の整備・改定（就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など）
・等級・報酬・評価制度の見直し
・インセンティブ制度の設計
・ストックオプション制度の運用管理
・階層別研修の企画・実施（新任管理職研修、コンプライアンス研修など）
・次世代リーダー育成施策の企画・運用
・企業理念（MVV）の浸透施策の推進
・人事部門のマネジメント（グループマネージャーおよびメンバーの管理・育成）
既に一部制度の改定は落ち着いているため、それらを現場へ浸透させながらPDCAを回し、運用状況を踏まえて必要に応じたブラッシュアップを行っていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ管理本部 人事グループへの配属予定です。
・人事本部長
・副本部長
・グループマネージャー
・マネージャー
・メンバー3名
上記にて構成されています。ご入社後は現副本部長と横並びで従事いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・人事制度の設計～運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル7階
アクセス：各線「水道橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社内貸付金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員、クラブ活動など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査・筆記試験：なし）
※面接は全て対面で行う予定です。
