募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在労務チームの統括を人事部長が行っている状態です。業務はひっ迫していないものの、M&A等によるグループ会社の増加により業務量の増加が予想されます。また、現メンバーで定年を控えている者もいるため、体制強化のために外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、グループ会社の労務管理から実務の統括まで幅広くお任せします。グループ会社は今後も増加していく見込みのため、コンプライアンス・法的に問題ないかや上場基準に寄せていただくことを期待します。給与社保等の実務はメンバーが行っているため基本発生しませんが、必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただいたうえで、効率化も行っていただくことを期待します。
■ 労務オペレーション統括（プレイング業務）
・入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む）
・各種労使協定、就業規則等の管理・改定
・行政対応、労基署対応
・安全衛生管理
・人事関連データの管理・分析および経営レポーティング
■ ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築
・労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応
・労務監査／内部統制体制の整備
・各社就業規則の統一・改定支援
・グループ会社の労務標準化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事・IT戦略部 労務チーム
構成：部長、★本ポジション、メンバー3名(30～50代まで幅広くお任せします)
- 応募資格
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- 必須
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労務（給与、社会保険、勤怠管理等）の幅広い経験
労働基準法等の各種人事関連法令の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関霞が関ビルディング19F
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：317000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：128000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：将来設計手当 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり ※業績連動型決算賞与
年1回（2月）
昇給：あり 年1回（月）
- 待遇・福利厚生
- 近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、パートナーシップ制度、従業員持株会 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
