募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社の法務部は経営管理本部に内包されていますが、そこの本部長が法務部長も兼務している状態です。本部長は知見はあるものの元々経理財務の畑の方のため、法務に特化した人材にマネジメントをお任せしていく方針です。一方で、現メンバーはスペシャリスト志向のため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、契約法務から商事法務、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。日常的な業務は契約法務が中心ですが、定期的に行われる株主総会の運営等も、IR室や経営企画部と連携して進めていただくことを期待します。
・各事業、各グループ会社からの法務相談対応
・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー
・社内規程の管理、ルール等の整備・運用
・株主総会や取締役会に関わる業務
・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務
・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営管理本部 法務部
構成：経営管理本部長、★本ポジション、メンバー2名(40・50代男性)
- 応募資格
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- 必須
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契約法務の経験
株主総会運営のご経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関霞が関ビルディング19F
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：700000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：将来設計手当 55000円
変動手当：管理職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり ※業績連動型決算賞与
年1回（2月）
昇給：あり 年1回（月）
- 待遇・福利厚生
- 近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、パートナーシップ制度、従業員持株会 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
