募集要項
- 募集背景
- 需要が増加している顧客ニーズに対応するため、組織体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【現場マネジメント】
ミスミグループの競争力の源泉である「確実短納期」を支える物流オペレーションの中核として、日々の現場運営を担っていただきます。
安全・品質・納期・コスト（SQTC）の観点で現場の状況を把握し、目標達成に向けた管理および改善を推進します。
・グローバルマザー倉庫における日々のオペレーション管理
・SQTC（Safety／Quality／Time／Cost）の管理と改善実行
・安定稼働と生産性向上を両立する現場運営
【改善推進・業務標準化】
日々の業務を「回す」だけでなく、より良い形へ進化させるための改善活動を主導していただきます。
グループメンバーと協力しながら、業務の標準化・効率化を進め、再現性のあるオペレーション構築を目指します。
・業務プロセスの標準化および改善計画の立案・実行
・現場から改善アイテムを抽出し、チームでの改善推進
・付加価値の高い業務へシフトするための仕組みづくり
【人財育成・組織づくり】
標準化と改善活動を通じて、持続的に成長できる組織・人づくりに取り組んでいただきます。
将来の管理者候補を育成し、安定した現場運営を支えるチームづくりを担います。
・メンバーの育成・指導、チームビルディング
・次世代リーダー・管理者候補の育成
・働きがいのある職場づくりの推進
【仕事のやりがい・魅力】
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして、物流の中核を担うポジションです。
ECの発展により物流の重要性が高まる中、多くの企業が物流を外部委託（3PL）する一方、ミスミは自社運営にこだわり、仕組みづくりから改善までを内製しています。
「確実短納期」を競争力の源泉と捉え、その実現を支える物流革新に本気で取り組んでいる環境で、
4M（Man・Machine・Material・Method）＋Moneyを活用し、SQTCの最大化に挑戦できます。
現場改善がそのまま事業競争力につながる、手応えのある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本流通センターへの配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか１つあてはまる方
・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験
・現場管理者や、その補佐として従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
アクセス：バス「JERA東扇島」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩：1時間
コアタイム： 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※業務の必要によりシフト制・事業場外労働制・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがあります。
- 年収・給与
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年収：500～600 万円
年俸制 年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給)
通勤手当：実費支給 (上限150000円)
賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給
昇給：給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
