募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
工業用ミシンを扱う当社の「製造スペシャリスト」として、現場の課題解決を主導してください。
技術指導や設備投資の提言、工程改善などを通じ、モノづくりの基盤を支えていただく極めて重要なポジションです。
ミシン製造における高度な専門知識を活かし、以下の業務を遂行します。
現場出身の知見を活かし、理論と実践の両面から製造部門 のレベルアップをお願いします。
■業務詳細：
◇ミシン製造にあたっての中国・ベトナム・メキシコの製造工程の管理、業務改善
◇製造部の育成、技術継承
◇設備導入の検討、生産計画の立案
◇製造工程自動化、少人化の検討
■成長戦略：
工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、
メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造管理や生産技術、工場長いずれかのご経験
- 歓迎
- ・海外赴任や海外工場のマネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有（3ヶ月）
※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
-
住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
勤務地最寄駅：JR線／福島駅 徒歩15分程度
※リモート：不可
- 勤務時間
-
8:45～17:30
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
-
800万円～1000万円
※経験やスキルを考慮して決定
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4ヶ月分、7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
通勤手当
家族手当：上限22,000円
寮社宅：通勤不可の場合に限る（30才までもしくは3年間）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（半年間程度）
■フォローアップ研修、階層別研修、語学研修、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■共済会
■保養所システム
■クラブ活動各種
■副業：可※届出許可制
- 休日休暇
-
年間休日：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始、夏季連続休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、
育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
積立有給休暇（最大60日、合計100日）
- 選考プロセス
-
面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
筆記試験：有
