募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
事業拡大に伴い海外との技術情報のやり取りや装置・パーツの出荷が増加しており、コンプライアンス遵守と出荷実務を支える輸出管理・該非判定機能の体制を強化するための募集です。
【業務内容】
・製品/技術情報がリスト規制に該当するかの該非判定および結果の最適化
・関連法令（外為法、米国EAR等）改正時の再判定
・業務効率化に向けた新規判定方法や情報管理手法の開発
・輸出管理/出荷管理の実務および社内からの問合せ対応（開発、営業、物流部門等と連携）
・（将来的には）当局への許認可申請対応や、部門横断での輸出管理システム導入プロジェクトの推進
【魅力】
世界トップシェア製品の品質向上とコンプライアンスに直結する業務です。多様な部署と連携するため社内人脈が広がり、未経験からでもOJTを通じて専門知識をゼロから習得し管理職を目指せる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】※下記いずれか必須
・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問
・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方
【WANT】
・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方
・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->神奈川県
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【主任クラス】年収720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
【管理職クラス】年収1,170万円～1,390万円、月額52万円～70万円
年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
【その他】
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
