募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
長期ビジョンに基づく事業領域の拡大やグローバル展開が加速する中、「リスクを取らないこと自体がリスク」となる環境下で、次世代の法務リーダーとして事業成長を後押しする人材を募集します。
【業務内容】
法的リスク管理を基盤としつつ、事業部門と伴走する以下の業務をお任せします。
・国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応
・新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
・事業推進における法的論点の整理、代替案や進め方の検討・提案
・コンプライアンス施策の企画・実行
・グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
【魅力】
単にリスクを指摘する「守り」の法務ではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え形にしていく「攻め」の法務が実践できます。将来的には経営の意思決定に深く関わり、全社的な課題解決をリードするリーダーとしての活躍が期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
◆応募要件
事業会社または法律事務所における法務実務経験
◆歓迎要件
・グローバル案件、新規事業、M&A等に関する法務対応経験
・事業部門と近い距離での業務経験
・英語での契約書レビュー・コミュニケーション経験
学歴
大学卒、大学院卒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
- 年収・給与
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想定年収
6,700,000 ～ 10,000,000 円
給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
350,000 ～ 590,000 円 (基本給： 350,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
想定年収:670万円～1,000万円
月額(基本給)：350,000円～
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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年間有給休暇
10日～20日
備考
完全週休二日制
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
