募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
海外生産比率100%・海外販売比率90%以上を誇るグローバルメーカーにおいて、コンプライアンスの重要性増大や事業拡大に伴うリスクの最小化とビジネスサポートを担う法務人材の募集です。
【業務内容】
企業活動の適法性確保と法的紛争の解決を通じ、事業部門への法的支援を行います。
・各種基本取引契約書（英文・中文含む）およびサービス契約のレビュー・起案・法的助言
・国内外の品質問題、納期問題、債権回収等に対する臨床法務・トラブル対応
・新規法規制の調査と事業拡大に向けた戦略法務サポート
・独禁法や個人情報保護などに関するコンプライアンス教育の立案・提供
・海外製造・販売子会社の設立・運営支援および法務・コンプライアンス体制構築
・M&A等の社内各種プロジェクトへの法的支援
【魅力】
グローバルな事業環境下で、予防法務から戦略法務、臨床法務まで幅広い業務に携われます。法的観点からビジネスの利益最大化に貢献できる、影響力とやりがいの大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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**■必須**
・高専、大学卒以上
・企業法務経験5年以上（有資格者は登録5年以上かつ企業での勤務経験があること）
・一般的な法知識
・MicrosoftOffice製品を使用した編集と校正能力
**■歓迎**
・企業法務経験10年以上
・製造業での法務経験
・取引法務業務の経験
・英文契約の作成・レビューの経験
・TOEIC720以上があると望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->千葉県
- 勤務時間
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標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：30時間程度/月
- 年収・給与
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■年収500～900万程度(残業手当30hの場合)
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
■賃金形態：月給制
■諸手当等：
残業手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、退職年金、社内貸付金、慶弔金、社員持株会ほか ※独身寮有(入寮可)
- 休日休暇
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年間休日127日/完全週休二日（土、日、祝日）/年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
