募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
サステナビリティ経営を推進する中で、戦略的な行政人脈の構築や社会貢献活動の発信を強化するため、総務・渉外機能をリードするチーム長候補を募集します。
【業務内容】
地域社会や行政との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当し、1年後を目処にチームマネジメントを担っていただきます。
・行政・地域渉外：県や市などの行政窓口対応、地域住民との関係構築
・社会貢献（CSR）・広報：全社的な社会貢献活動の推進、社内外への効果的な情報発信
・対外対応：経済団体や協力会等との連携・折衝
・本社ビル管理：営繕業務や職場環境の整備・改善
※行政課題と自社の事業課題の合致点を見出し、戦略的な社会貢献活動を企画・推進します。
【魅力】
地域社会からの期待を肌で感じながら事業の安定継続を支える責任ある役割です。社外への渉外活動と社内の環境整備の両面から、会社全体の「働きがい」を自らの手でデザインできるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方
・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験
＜あると好ましい経験・スキル＞
・行政への対応や渉外経験をお持ちの方
・総務や人事業務の経験のある方
・CSR活動の経験がある方
・組織マネジメント・リーダー経験
＜求める人物像＞
●「高いバランス感覚」をお持ちの方：
行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。
●「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」：
会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。
●「泥臭い実務」を前向きに捉えられる：
大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。
●「チームを整える力」がある方
チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西->兵庫県
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
※在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年収・給与
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【想定年収】
1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】
1,100万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※管理職については残業手当なし
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
・有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
・有 ※会社規定に基づく
【通勤手当（交通費支給）】
・有 ※会社規定に基づく
【社会保険】
・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅／独身寮制度（適用条件有）
・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 休日休暇
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【年間休日】
・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
・0～20日
・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
・2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
