募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
グループ全体の内部通報制度の高度化とガバナンス推進をリードし、透明性と信頼性のある企業文化を定着させるための管理職（課長）ポジションの募集です。
【業務内容】
ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等の内部通報制度に関する統括業務全般をお任せします。
・内部通報制度の設計・運用・改善の推進
・通報案件の事実調査・分析、対応方針の策定、関係者ヒアリング、回答書作成
・重大案件の判断・意思決定支援、有事発生時の初動判断・対応統括
・人事・法務・経営層との連携およびステークホルダーマネジメント
・倫理文化醸成に向けた研修企画、全社的な意識啓発活動の実行
・部門のマネジメント（目標設定、進捗管理、人材育成、組織運営）
【魅力】
経営リスクの早期発見・抑止に向けた意思決定を主導し、企業の健全性を最前線で守る社会的意義の高い役割です。単なる運用にとどまらず、戦略立案や組織設計を通じて高度なリスクマネジメントスキルとマネジメント力を磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上)
（人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む）
・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験
・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営のご経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■求める人物像
・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方
・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方
・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方
・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方
■望ましいスキル
・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識
・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見
・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ
・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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【労働形態】
フレキシブルタイム勤務
9:30～18:00
- 年収・給与
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【想定役職】
課長
【想定年収】
1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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休日：土曜 日曜 祝日 夏季 年末年始 慶弔 特別
休暇：特別休暇 年末年始休暇
