募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
次世代モビリティ基盤の構築に伴う体制強化の募集です。100年に1度の変革期において、インターネットを介してリアルタイムで世界中のモビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォームを構築しています。
【業務内容】
モビリティプラットフォーム開発と自動車開発（機種/車載システム）チームとの連携担当として、法規対応全般をリードしていただきます。
・多様なグローバル法規要件の収集および分析
・収集した法規要件のシステム要件への落とし込み
・法規要件を満たすプラットフォーム開発の推進
・組織横断でのコネクテッド法規対応の整備およびリード
・海外出張等を伴うテクニカルデスク業務の推進
【魅力】
最新技術を活用した企画開発のコラボレーションを主導し、ハードウェアとソフトウェアの両立によるスピード感を持って業界大変革に挑戦できます。将来的にはプロジェクト全体の管理や海外拠点との連携など、幅広いキャリアを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT・ソフトウェア領域でのシステム開発または上流工程の経験（3年以上）
・法規・規格・標準化のいずれかに関する業務経験
・英語に対する抵抗感がないこと
・ステークホルダーとの調整（開発現場と法務・企画部門など、立場の異なる組織間を調整できるコミュニケーション能力）
【歓迎要件】
・自動車業界、またはIT・通信業界における法規・認証対応の経験。
・ビジネスレベルの英語力（会議での交渉、プレゼンテーション経験）。
・サイバーセキュリティ、クラウドインフラ、個人情報保護に関する専門知識。
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験。
【求める人物像】
・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトリードを推進する意欲のある方
・プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方
・ユーザー視点でモビリティの体験価値やサービスの価値を考えることができる方
・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方
・困難状況でも諦めずにチャレンジができる方
・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）?
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日：121日
・平均有休取得日数：18.5日(2022年)
・年次有給休暇：16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
