募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
EC・決済・金融サービスによるシナジーで提供価値最大化を目指すグループにおいて、M&Aの推進に加え、買収後のシナジー創出を経営視点で牽引するPMIコア人材の募集です。
【業務内容】
単なるディールの遂行にとどまらず、M&A後の統合計画策定と実行（PMI）に深く関与していただきます。
・統合計画（PMI）の策定と実行、および事業シナジー効果の実現
・経営陣および関連部門とのコミュニケーション、調整、プロジェクト推進
・M&A候補企業との交渉サポートやデューディリジェンスの実施
・買収先企業の組織・文化・事業の統合マネジメント
【魅力】
M&Aプロセスの核となる業務を経営者目線で担うことができ、買収先の企業価値向上に成功した際は、対象企業の役員や代表取締役へのキャリアアップの機会も用意されています。FinTechの未来を創り、自らの手で事業をドライブさせる強い志を持った方が活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
・上場インターネットサービス企業での就業経験
・役員経験
歓迎スキル
・財務職種でのご経験 （特にCFO部門、経営企画部門などでの予算策定・管理、事業計画策定経験）
・大規模な組織再編や新規事業の立ち上げ、事業再生などの変革プロジェクトをリードした経験
・事業部長、部門長など、事業または組織のP/L（損益）に責任を持ち、その達成に向けた戦略を実行した経験
・クロスボーダーM&Aに関する実務経験、およびビジネスレベルの英語力
・デューデリジェンス（DD）の統括・管理経験：リスク特定と定量的な影響分析をリードし、M&Aの意思決定をサポートした経験。
・最終契約交渉のサポート経験：SPA（株式譲渡契約）などの重要論点を理解し、交渉プロセスを推進した経験。
・Post-Merger Integration (PMI) の計画策定および実行経験：M&A後の組織、人事、システム、業務プロセスなどの統合計画を策定し、クロスファンクショナルなチームを率いて実行した経験。
求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上：裁量労働制
・Ex2まで：フレックスタイム制
（コアタイム）12:00～16:00
（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
- 年収・給与
- 想定年収：1,200万円～2,000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（5万円まで）
・社内親睦会制度
・利用ショップでの購入支援（毎月1万円まで支援）
・イベント参加支援
・書籍購入
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
