募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
グループ子会社の経理機能強化およびグループ経理ガバナンス向上を目的に、内部統制の整備や業務プロセス改善を中心に幅広く担う経理ポジションの募集です。
【業務内容】
ご経験を踏まえ、子会社側の実務から本社側との連携まで以下の領域をお任せします。
・内部統制・プロセス改善：経理業務フローの可視化、J-SOXの整備・運用、ルール策定・手順書整備、会計システムの運用改善、監査対応、現場部門との課題ヒアリング
・経理・会計実務：月次・年次決算の実務サポート、税務申告対応補助、経営管理資料の作成サポート
・グループ連携（将来）：グループの内部統制強化プロジェクトへの参画、本社・他グループ会社へのローテーションを見据えた業務連携
【魅力】
実務サポートに入り込みながらプロセス全体の改善を主導できるため、手触り感のある業務改革を経験できます。長期ビジョンに向けて事業構造を転換するグループの中で、将来的な高度な財務経理キャリアを描けるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
（下記のいずれかに当てはまる方）
・事業会社での経理実務経験（3年以上、月次決算の主担当レベル）
・内部統制（J-SOX）または業務プロセス改善の実務経験
・会計・決済などシステム改善／運用フロー改善の経験
【歓迎要件】
・小売・EC・飲食など複数事業を持つ企業での経理経験
・会計システム導入や業務効率化プロジェクトの経験
・税務申告／監査法人対応の経験
【学歴】
・大学卒、大学院卒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯：8:45~17:30
- 年収・給与
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給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：480,000 ～ 740,000 円 (基本給： 480,000 円 ～)
想定年収：840万円～1200万円
固定残業：なし
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
・厚生年金基金：正社員の場合、会社規定に基づく
・通勤手当：会社規定に基づく
・家族手当：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく
・寮・社宅：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
・定年：正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく
・退職金：正社員の場合、会社規定に基づく
- 休日休暇
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・年間休日124.5日
・完全週休2日制
（一部事業所で例外あり。年間休日日数は変わらず）
・年間有給休暇：10日～20日
・夏期休暇有
・年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
