募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
海外（中国）における日中政府間事業（遺棄化学兵器処理事業）の安定運営に向け、現地総務部門の実務を担い、業務改革を推進するリーダー候補の増員です。
【業務内容】
総務業務を中心に、「ヒト・モノ・カネ」に関わる幅広い業務の企画・運営・管理をお任せします。（初期は国内配属、その後中国現地拠点へ配属予定）
・現地要員（主に日本人）の労務管理
・渡航・出張手配、各種申請書類の作成
・現地における購買管理および物品管理業務
・現地事務所での現金入出金管理
・属人的な業務の標準化・効率化・DX推進を担う業務改革チームへの参画
【魅力】
100人規模の現場スタッフを支えるバックオフィスの中核として、事業全体を俯瞰する経験が積めます。単なるオペレーションにとどまらず、自らの手で業務フローを改善し「仕組み」を変えていくやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問）
・周囲とコミュニケーションをとりながら協働して進められた経験をお持ちの方
・突発的事項に対しても臨機応変に対応を行ってきた経験をお持ちの方
※総務や労務、経理、バックオフィス、営業、購買などの経験は問いません。
・母語が日本語でない場合、JLPT N1を有している方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・労務管理、経理、総務のいずれかで実務経験
・業務改革プロジェクト、デジタル化推進の実務経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方
・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西->兵庫県
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
※在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年収・給与
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【想定年収】
780万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
【モデル年収】
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
・有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
・有 ※会社規定に基づく
【社会保険】
・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅／独身寮制度（適用条件有）
・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護） 他
・参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
- 休日休暇
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【年間休日】
・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
・0～20日
・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
・2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
