募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景・組織】
大変革期を迎える自動車業界において、全社的な法務リスクの低減、グローバル経営戦略の支援、そして高水準な提案型法務サービスを提供できるスペシャリストの育成を目的とした募集です。
【業務内容】
社内および国内グループ会社からの法務案件に対し、ビジネスの「攻めと守り」に伴走していただきます。
・法務相談対応、契約書の作成・審査
・訴訟対応、法的トラブル解決に向けた支援
・M&A、アライアンス対応
・法務教育等の施策立案と実行
・経験に応じたプロジェクトマネジメント業務
※法的な解釈の提供にとどまらず、事業部門の要望に応じた解決までの伴走を重視しています。
【魅力】
あらゆる部署からの相談が意思決定に直結するため、手触り感とやりがいが非常に大きい仕事です。中途入社者が半数を占める風通しの良い環境で、次世代リーダー（管理職候補）として裁量を持って活躍できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・企業法務経験(目安：3年以上)
【求める人物像】
・事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。
・単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか？を常に念頭に置いて行動できる方。
・コミュニケーション能力が高く、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
- 年収・給与
-
想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
32歳 830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制 月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
■分煙備考
※敷地内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
