募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
環境課題の解決に向けて、従来の自前主義にとらわれず社外との連携（アライアンス・M&A等）を推進し、新たな価値創出と事業戦略を描く新チーム立ち上げのコアメンバー募集です。
【業務内容】
熱エネルギーを中心とした社会課題解決に向け、戦略立案とプロジェクト推進をお任せします。
・課題形成：将来動向を踏まえた「ありたい姿」と現状とのギャップの可視化
・リソースの最適配分：成長・撤退の事業仕分け、顧客・製品・供給戦略の立案、プロジェクトの牽引
・事業再編：国内外のグループ会社再編、M&Aなどのアライアンス戦略立案および社外との折衝
【魅力】
100年に一度の変革期において、ダイナミックな業界再編や事業ポートフォリオの変革に直接関与できます。事業トップやCFO、社内外の専門家と深く議論を交わすことで視野が広がり、高度な戦略立案・交渉スキルを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST要件＞
・自己成長意欲
・事業会社におけるM&A(事業買収・カーブアウト・会社譲渡など)経験、または金融・コンサルタント業界でのM&A経験
＜WANT要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・財務諸表の分析力
・FA・FASとの折衝経験
・事業再編・クロージング業務の経験
・経営企画・事業企画の経験
・経理の経験
・自動車事業関連の知見
英語は関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベル
(TOEIC600点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東海->愛知県
- 勤務時間
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フレックスタイム制/標準労働時間8h
コアタイム10時10分から14時25分
（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分）
※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、
休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,430万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・カフェテリアプラン制度
（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です）
・個別制度/財形貯蓄、
・株式インセンティブ制度
・団体保険
・退職金・年金制度
・施設/保養所・研修センター
・各種文化・体育施設
・託児施設（愛知・三重）
・食堂（本社、各製作所） など
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜日・日曜日）
・GW・夏季・年末年始各10日程
・年間休日121日
・年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
