募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
全社的な新規技術開発や事業探索、他社協業の増加に伴い、技術契約に関する高度な法的支援と戦略立案のニーズが高まっているための体制強化です。
【業務内容】
事業戦略に合致した技術資産・知財（特許以外）の保護・利活用のためのビジネススキーム立案、契約業務全般をお任せします。
・秘密保持、共同研究開発、技術ライセンス等の契約書作成、リスク検討、交渉、社内外調整
・新規技術や新規事業の立ち上げに対する契約面からの戦略的支援および企画提案
・一般法務チームと連携したプロジェクト対応
※単なる契約処理にとどまらず、提携の初期段階から参画し、Win-Winのビジネススキームを能動的に提案します。
【魅力】
素材・機械・電力など多岐にわたる事業領域のバラエティ豊かな案件を担当でき、高い専門性が身につきます。マイナスを防ぐだけでなく、知財を梃子にゼロからプラスを生み出す「戦略法務」の醍醐味が味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・法学部卒または法科大学院修了の方
・以下いずれかに該当する方：
└ 弁護士資格を有し、企業法務または契約法務の実務経験がある方
└ 弁護士資格は未保有でも、製造業や新規事業領域での技術契約・共同研究契約・ライセンス契約等の実務経験をお持ちの方（※案件数や対応範囲に一定のボリュームがある方を想定）
・英語力：TOEIC 800点以上または相応の実務対応力をお持ちの方
└ 海外の契約先との交渉や、英文契約書のレビュー・作成対応に必要なため
＜あると好ましい経験・スキル＞
・弁護士資格や英語での契約交渉経験があればなおよい。
＜求める人物像＞
・1件ごとの案件背景を丁寧に読み取り、ビジネス上の目的や意図を把握しながら最適な法務対応ができる方（＝「契約を処理する」のではなく、「目的を理解してスキームを提案できる」方）
・多様なタイプの契約案件を柔軟に捌ける力をお持ちの方
・海外弁護士等とのやり取りも想定されるため、読み書き＋英語での交渉対応が可能な方
・技術的な知識は必須ではありませんが、技術開発や新規事業に関連する法務案件のご経験がある方
・小規模事業体でも多様な案件に携わったご経験がある方や、年間を通して数多くの契約を扱ったご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西->兵庫県
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
※在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年収・給与
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【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
・有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
・有 ※会社規定に基づく
【社会保険】
・健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
・社員持株会
・各種財形貯蓄制度
・退職年金制度
・選択型確定拠出年金制度
・社宅／独身寮制度（適用条件有）
・カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・短時間勤務制度（育児・介護） 他
・参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
- 休日休暇
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【年間休日】
・121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
・事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
・0～20日
・入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
・2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
・ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
