事業戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域）通信基盤を軸にAIや最先端テクノロジーを活用し、次世代の社会インフラを創出するメガIT企業の転職・求人情報 41389526

募集要項

仕事内容: 【募集背景・組織】
全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う部門において、情報の整理・統合を行い、戦略推進の中核として組織を内側からつなぐ企画人材の募集です。

【業務内容】
経営層と現場をつなぐハブとして、方針の見える化や仕組みづくりを推進していただきます。
・CDO室全体の戦略・方針の取りまとめ、経営層向け資料や説明資料の構成・作成
・各課・各部の業務を俯瞰して整理し、業務構造や課題の見える化
・規程変更の解説やeラーニングなど、社内向け周知・教育の「伝えるしくみ」の構築
・予算の整理、執行計画の取りまとめ（アシスタントと連携）
・室を超える他部門との調整支援や合意形成の段取りづくり

【魅力】
「組織全体を見渡す視点」と「わかりやすく伝える力」を最大限に活かせるポジションです。専門知識は入社後の習得で問題なく、経営企画や業務改革の経験を活かしながら、データガバナンス領域の戦略立案や社内文化醸成のリーダーへとキャリアを広げられます。

応募資格

必須: 応募資格(必須)
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画・事業企画・社内プロジェクト推進などで、上層部向け報告資料の作成経験
・部門横断での業務整理や業務可視化のリード経験（業務設計・業務改善PMOなど）
・社内ルールや制度の社内展開・周知資料の作成や、啓発コンテンツの企画・設計経験

応募資格(歓迎)
・中期経営計画や部門戦略の立案・整理に関わった経験
・業務フロー作成、業務分掌の整備、RACIの設計などの経験
・予算管理や執行計画の作成に関わった経験
・社内報、社内研修、eラーニングコンテンツの企画・制作経験
・法令やガイドラインをもとに、わかりやすい解説資料を作成した経験

求める人物像
・価値観の柔軟性：新しい知識や多様な考え方を受け入れることに抵抗を感じない方
・課題解決能力：未経験の課題に対して、知識や経験、コミュニケーションを活用して対応する姿勢をお持ちの方
・傾聴・対話能力：相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方
・構想と現場感の両立力：全体像を描きながらも、細部の実務や周囲との調整を軽やかにこなせる方
・翻訳力：専門的な内容を、相手に合った言葉に変換して伝えることが得意な方

雇用形態: 正社員

勤務地: 関東->東京都

勤務時間: 原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間原則正午~午後1時まで?1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度

年収・給与: 月給：445,513円～664,000円
想定理論年収：7,350,150円～13,851,500円
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

待遇・福利厚生: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など

休日休暇: 週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30?5/2のうち1日)など

会社概要

社名: 通信基盤を軸にAIや最先端テクノロジーを活用し、次世代の社会インフラを創出するメガIT企業

事業内容・会社の特長: 世界の人々から最も必要とされる企業を目指す世界的な情報通信・投資。
300年成長し続け、情報革命の中心的企業群になるために、
世界で初めて「群戦略」を掲げ世界的投資ファンドを設立。
世界中の各カテゴリでNo.1となる成長著しいユニコーン企業に次々と投資し、
日本でもジョイントベンチャーを作り始めています。
その巨大企業の中で、国内通信事業を担っているのが国内大手通信事業会社。
ここ10年程当社は、モバイルを中心とした通信会社の印象が強く、
その分野で永続的な収益を生む会社になっていますが、
現在まさに転換期。多様なIT・デジタル関連企業を傘下に加えるとともに、
デジタル技術を活用したジョイントベンチャーも次々に立上げ・収益化。
IT・通信技術を用いて各業界の企業を変革するパートナーとして、成長を続けています。
■女性活躍の推進～管理職の女性比率を2035 年度までに20%へ～
当社は女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、
2021 年度（7.1％）と比較して、2030 年度までに約2 倍の15％、
2035 年度までに約3 倍の20％とする目標を設定しています。
（女性の社員構成比は2021 年4 月時点で約26.9％）

事業戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月10日～4月23日）

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