募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開する企業にて、ガバナンス強化やリスクマネジメントを通じて企業価値の最大化に寄与する法務コンプライアンス部での募集です。
【業務内容】
事業部門と伴走し、主に以下の法務業務をスピーディに対応していただきます。
・ビジネス部門・スタッフ部門からの各種契約照査依頼への対応
・契約の履行や取引に関連する法律相談対応および交渉支援
・トラブル・争訟対応（訴訟、仲裁、調停手続き等を含む）
・M&A等のプロジェクトへの法的支援
【魅力】
グローバルなビジネスの現場と経験を共有し、多様な文化や考え方を受け入れながら協力して仕事を進めるフレンドリーな環境です。部内ローテーションにより、商事・予防・臨床・戦略法務など幅広い専門領域のキャリアを深めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・法務業務経験（3－5年程度）
・柔軟かつ論理的な思考力
・英文の読み書きができる方（目安：TOEIC750点）
■歓迎要件
・英文契約書での読み書きの実務経験をお持ちの方
・法務関連有資格者、認定取得者
■求める人物像
新しい分野に好奇心を持って挑戦する前向きでタフな方であり、他者との協働を楽しんで遂行できる方
一方で、論理的思考で丁寧に物事に取り組み、判断し、場合によっては粘り強く他者を説得できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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■勤務時間
【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■予定年収
524万円～860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~ 本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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◆給与改訂: 年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月、12月）
◆社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
◆福利厚生
制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援 他
施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始
特別休日
年次有給休暇24日（入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ファミリーサポート休暇（介護休暇、出産・育児休暇、有給育児休暇、家族看護休暇、配偶者転勤休暇 他）
※年間休日127日（2023年度）
※有給休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能
