募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
グローバルに展開する企業において、法的リスクの管理とビジネス推進の両立を目指す法務部門での募集です。
【業務内容】
自律的に以下の法務業務全般をご担当いただきます。（※試用期間中は上司による審査指導あり）
・事業支援：契約書作成・審査、各部門からの法務相談対応（一人あたり月10-20件程度、うち約1-2割が英文対応）
・プロジェクト支援：法務主担当として、M&Aや新規商材の立ち上げ等プロジェクトの法的側面からの推進
・インシデント対応支援：訴訟対応やトラブル発生時の解決・対応サポート
【魅力】
海外関係者との折衝を通じて語学力を磨けるほか、全社的法務相談システム等のデジタルツールを活用した最先端の働き方が可能です。将来的にはコンプライアンス部門や経営スタッフ等への幅広いキャリアパスが開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験５年以上
・英文契約書の作成・審査の経験
・業務上の英語でのコミュニケーション経験
＜歓迎条件＞
・メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など）
・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
＜求める人物像＞
・法務のプロフェッショナルとしてビジネス側の事業推進のために動くというマインドをお持ちの方
・これまで経験したことのないことでも物怖じせず乗り越えようとするマインドのある方
・自律的に考え、関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
フレックスタイム制 有
※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム/7:00～20:00
- 年収・給与
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月給：300,000円～450,000円（基本給）
※時間外勤務手当は別途支給
理論年収：5,500,000円～8,500,000円
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
- 待遇・福利厚生
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■試用期間
有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
■待遇・福利厚生
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7・12月）
・通勤手当
・超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当
・役職手当
・次世代育成支援給付（18歳までの扶養となる子1人につき10,000円／月 ※人数制限なし）
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）
・社員食堂
・各種保険完備
・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休二日制(原則土日祝)※計画年休含む
(2024年度年間休日:125日)
・有給休暇(半日、時間単位での取得可)
└入社日付与(日数は入社月による)、1月に年間分付与
・特別休暇
└リフレッシュ休暇など
・MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇
└有給休暇取得奨励制度
