募集要項
- 仕事内容
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【募集背景・組織】
国内外で事業を展開する中、グローバルな法令等遵守の仕組みづくりと定期的見直しを牽引するガバナンス部門での募集です。
【業務内容】
ガバナンス部にて、主に海外（および国内）の事業会社におけるコンプライアンス体制の強化をご担当いただきます。
・海外事業会社を中心とした法令等遵守の仕組みづくりと定期的な見直し
・国内外の事業会社および関連部門における法令等遵守の課題発見・解決（法令・就業規則違反の調査、原因分析、再発防止策の策定を含む）
・各種トレーニングの企画・実施（マテリアル作成および講師登壇）
・コンプライアンス委員会事務局としての運営業務
・最高ガバナンス責任者（CGO）の意思決定サポート
【魅力】
グローバルな視点でコンプライアンス推進に携わり、経営層の意思決定を直接サポートする重要なポジションです。組織の健全な発展に不可欠なリスク管理の専門性を深めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーション力
┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること
・調整能力
┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること
・プレゼンテーション能力
┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること
・主体的・能動的な業務姿勢
┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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■就業時間9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 年収・給与
- 年俸制 ～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金
諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 (全額)
制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度
施設：独身寮(東京・滋賀)、借上社宅
教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日
